上海热风鞋业有限公司

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上海热风鞋业有限公司 - 求职必读 最后更新时间:2024-01-25 03:56:31

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了上海热风鞋业有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读上海热风鞋业有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解上海热风鞋业有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

福利待遇

福利补贴

上海热风鞋业有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

原石
上海热风鞋业有限公司 | 销售员

没有什么特别福利,房补,笑话,基本工资特别低,说是有提成,每个月几百,不到三百,入不敷出。还特别累,还要求你要符合规定,时刻保持精神充足,不可懈怠。

黑白灰
上海热风鞋业有限公司 | 店面营业员

房补,饭补,交通补助一个月一百块,要有公交车地铁发票报销才给发的哦!生日福利是可以休息一天和礼物,入职纪念品。员工折扣福利。

社会保险

在上海热风鞋业有限公司工作的人66%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,20%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源:以上上海热风鞋业有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在上海热风鞋业有限公司工作的人26%的反馈不清楚,13%的反馈有,60%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上上海热风鞋业有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
店长486661002500
业务兼职200020002000

所有上海热风鞋业有限公司工资待遇(共19条)

工资涨幅

上海热风鞋业有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

阿
上海热风鞋业有限公司 | 店铺管理培训生

三个月可以考去职别等级,绩效工资区别有管理工资和等级工资,每一级是300,薪酬体系还是很完善的。

原石
上海热风鞋业有限公司 | 销售员

至少半年以上,运气好半年,不好就不定了,薪酬体系并不完善,甚至我在刚开始好久都没有收到过工资条。

年终奖

上海热风鞋业有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

黑白灰
上海热风鞋业有限公司 | 店面营业员

有的 就是一个月的工资,相当于有13薪。没满一年的按上班时间比例多少给的,年前发一部分,年后发余下的。

工作时间

是否准时下班

在上海热风鞋业有限公司工作的人50%的反馈基本准时下班,33%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,8%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。

数据来源:以上上海热风鞋业有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在上海热风鞋业有限公司工作的人25%的反馈周六经常加班,25%的反馈周六周日均加班,8%的反馈周六周日偶尔加班,16%的反馈周六周日均不加班,25%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上上海热风鞋业有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

上海热风鞋业有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

阿
上海热风鞋业有限公司 | 店铺管理培训生

准时下班,零售行业的加班是看客流量来的,如果销售情况比预计要好,则是需要加班的,年假按法定,单休。

上班大家说

工作氛围

上海热风鞋业有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

eternallh
上海热风时尚企业发展有限公司 | 店长

每个门店都不尽相同,有的同事事情多,斤斤计较,门店内同事关系紧张。有的比较好相处,会主动帮助其他同事。总体氛围尚可。具体还要看店长管理措施

工作节奏

上海热风鞋业有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

职朋用户
上海热风鞋业有限公司 | 销售

节奏还可以 下班前 商场会延长时间 在大型节假日里 周末周六周日都需要加班 比平常会累一点 有补助

原石
上海热风鞋业有限公司 | 销售员

节奏特别快,快销没什么意思,衣服走量,累,工资不高。经常加班,周末更别说了,加班有加班费,但是真心不多。

工作压力

上海热风鞋业有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

职朋用户
上海热风鞋业有限公司 | 销售

压力还可以 加班 陈列 顾客的投诉。 但同事之间没有竞争 相处和谐 除个别人 同胞 晋升机制对于普通员工比较困难

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