人力总监超级差，根本不懂面试，态度冷漠，对于面试者不尊重。不像是招人，像是打听别的公司架构及薪资水平。根本不让面试者说话，或者直接打断你正在进行的自我介绍。然后就给你列出一个极低的薪资水平，告诉你如果愿意就在打电话联系面试接待者，如果不愿意就算了。从填表到等待要半个多小时，真正面试不过5分钟。最恶心的是居然让你自己带着打印版简历。

北京利和制药有限公司财务主管兼会计面试题

就是简单自我介绍，然后被打断，然后面试的人力总监就会接列出薪资（很低）。根本不像招人，像是找临时工

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先有招聘人员简单对于工作经理和个人信息做了了解，后来有总经理进行面试，提问了岗位职能中的问题，我是如何应对的，总之就是对于本岗位的掌控能力的考核

北京利和制药有限公司采购经理面试题

1、离开上家公司的原因？
2、下份工作你最看重什么？
3、如何应对下属员工的作风问题？
4、你的优点和缺点？
5、简单介绍你的过往工作经历？
6、你的职业规划是什么？

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主要是分析主管进行面试，内容是分析化学相关的知识，同时会问一些之前的项目经验，也会告知入职以后会做的工作和大概的药品类型，具体的分析化学的知识即包括理化分析，也包括仪器操作。

北京利和制药有限公司分析化学面试题

1、都操作过什么品牌的HPLC设备，具体的缓冲液配置怎么做。
2、红外设备的底物类型。
3、标定操作的做法和要注意的事项。
4、药典附录的几个分析方法的操作和要点。

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