公司人力资源部的地位比较高，甚至可以在最后否决你。我这次面试经历了四轮。早上八点半就赶过去了。首先是在门口等待。然后，有部门的人出来领你进去。先是自我介绍,然后随时会问问题,又是等待。如果第二轮认为你不行，就会先叫你回家。我就又从十一点半等到了下午三点。中饭自理。下午三点，第三轮。一般是本部门经理。1.请介绍下你以前的工作内容。2.你觉得你过去工作中最成功的事情是什么？3.你会和同事吵架吗？如果同事和你吵架，你如何处理？4.你未来三年的目标是什么？5.如果与客户发生合同纠纷时，如何处理？

国信证券客户服务经理面试题

你有什么优缺点 1、你了解我们单位吗 、你了解我们所招聘的岗位吗 你是否应聘过其它单位 你找工作最重要的考虑因素是什么 你认为你适合什么样的工作 3、你如何规划你个人的职业生涯

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面试有三轮，第一轮是部门经理面试会让你填两张表一个简历表，一个性格测试表，然后根据简历提问。第二轮是部门总经理面试，根据前面填的简历表和性格测试提问，向你说明你面试这个岗位的压力和福利。第三轮是人力资源主管面试，向你提问一些证券从业的基本问题，根据你的性格测试提问

国信证券客户服务经理面试题

你为什么来应聘这个职位，你觉得你有什么优点？
简单谈谈现在的中国证券市场？
你的职业规划是什么？

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时间久，记不太清楚，原话记不清，回忆下可能是在现场招聘会见到，投简历，简单问了个人情况，为什么想做销售，有相关经历吗？有什么优势，等等等

国信证券客户服务经理面试题

时间久，记不太清楚，原话记不清，回忆下可能是为什么来这里工作，怎么看销售工作，对证券有什么了解

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