先是，无领导小组讨论，讨论内容是设计一个给老年人使用的饮水机，面试官只有两个，面试结束之后，就是面试官对小组成员一一提问，之后是二面，二面是一对多，面试官对应聘者一一提问，比如觉得自己的优势是哪些，对于工作地点和工作性质的看法，以及在校的一些活动经历的提问
面试官问的面试题：中建钢构工程预算员面试题
先是无领导小组讨论，题目是设计一个给老年人使用的饮水机，有的同学的题目是面对一个复杂问题的处理，大概十个人左右
有同学是先进行的抽签然后自由题目演讲，比如对考研，工作的看法
面试官主要询问以前的工作经验，对公司想要了解的内容，自己的薪资待遇要求等。首先自我介绍：有工地驻场经验，熟悉工程建设流程及施工工艺，完成一个完整的项目成本管理工作，了解房地产成本组成与控制，能够熟练手算，运用广联达软件算量及工程计价软件计价，熟悉整个项目的过程方案优化测算，招标清单编制，总分包预结算。
面试官问的面试题：中建钢构造价工程师面试题
面试官主要询问以前的工作经验，对公司想要了解的内容，自己的薪资待遇要求等。其次问到如果项目进入结算的时候该怎么开展自己的工作等，工作地点要求？是否已经结婚？现在公司的工资待遇？现在任职公司工作内容有哪些？现在任职公司成本管理流程？
整个过程持续了30分钟，一组一共六个人。hr看起来很面善。我们开始是结构化面试。他让每人先说一下自我介绍，说一下自己的核心竞争力，还有为什么选择进入钢构。每人限时两分钟。然后就是他根据简历的东西提问题。都是很简单的问题。家庭情况，发展区域。等等
面试官问的面试题：中建钢构土建预算员面试题
家庭情况，发展区域。对每个人的问题都不相同，还问了一个同学大学期间最遗憾的事情是什么。
