猎头推荐岗位，简历推荐并通过。之后等了差不多一个月才接到HR的电话面试，主要聊了下我的个人情况以及目前的工作内容等等方面。
然后就是约face-to-face面试，这期间也等了半个月。
现场面试的是两位中方领导。面试一开始直接进入英文环节，自我介绍，对照着个人履历的问答，后来因为有领导赶时间，或者是对方认定英语沟通无障碍，才切换到中文模式。内容基本还是围绕目前工作情况来聊的。整个过程一个小时的样子。
捷信消费金融有限公司Delivery Manager面试题
开始就直接进入英文面试环节。先自我介绍，然后面试官会对照着介绍以及简历内容有针对性的提问。
比如，项目管理中我的角色和主要工作内容是什么？对项目中出现的风险是如何处理和管理的？是如何去推进项目的。
销售是做好应聘的，一般去了都给过，面试过程很简单，随意聊聊，简简单单，销售没啥具体要求，就问一些简单问题。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面试官问的面试题：捷信消费金融有限公司rs销售人员面试题
能不能加班， 销售遇到问题怎么办，能不能适应销售岗位，上一次工作经历，自身优缺点
一轮面试。到了先由HR小姐姐带笔试题做，20分钟，有行测题，有数据图表题。做完之后当场打分。然后HR会去叫面试官，一般就是自己组的M，面试官来了会先看下笔试分数，然后就开始面试。
面试官问的面试题：捷信消费金融有限公司催收部数据分析面试题
工作经历，在工作中遇到过什么困难，怎么解决的。主要会针对你的工作经历问。爱好。技术问题：连表方式和区别。然后就问了我有什么问题，我提了三四个问题吧。哦还问了知不知道捷信是干啥的，自己来的部门是干啥的。
