人力面试，针对职业性格和工作经历进行提问，还有简历的东西详细提问。例如为何工作后读研，为何申报这个岗位，为何选择这个城市，最大的成就，最大的挫折等等
面试官问的面试题：中南设计管理面试题
1、自我介绍2分钟
2、为什么工作之后考研
3、你现在觉得你获得了哪些能力重新回到地产工作
4、日本生活最大的困难
5、经历过的最大的挫折
6、坚持最久的兴趣爱好
7、问一个问题
自我介绍，工作介绍，最后就是说给你一个项目你怎么去操盘之内，我住在市区，要去三水厂里去面试，那个麻烦啊，坐公交车坐了差不多三个小时，转车又转车，后来终于到了，销售总监给面试的，就问了些以前的工作经历，还有如果在他那里上班后怎么开展工作，面试顺利过关，第二天通知去上班，但是他那个职位跑客户回来只有一次性提成，后续客户的维护有另外部门接手，后面这个客户发生的交易就没有提成了，这个不能接受，就没上班了
面试官问的面试题：中南招商经理面试题
我住在市区，要去三水厂里去面试，那个麻烦啊，坐公交车坐了差不多三个小时，转车又转车，后来终于到了，销售总监给面试的，就问了些以前的工作经历，还有如果在他那里上班后怎么开展工作，面试顺利过关，第二天通知去上班，但是他那个职位跑客户回来只有一次性提成，后续客户的维护有另外部门接手，后面这个客户发生的交易就没有提成了，这个不能接受，就没上班了
先是宣讲会，然后网申；第二天临时通知过了简历筛选参加hr面，就和hr聊天，问简历上的内容，实习收获，等等，后来hr面没通过好像。
面试官问的面试题：中南财务岗面试题
1.问了为啥想进房地产2.最有成就感的事情（还是最有挑战的事情来着）3.实习中最大的收获是什么？4.每一份实习的不同之处..都是依照着简历上进行提问然后进行追问
