网上投简历，HR打电话，一轮面试部门经理，问的问题都比较简单，二轮面试公司总经理主要是看印象，他们都不是专业HR，所以主要是印象分

通力电梯销售支持面试题

问了之前的工作单位，离职原因，自己的优缺点，谈待遇，待遇差，不太想去，他们开始画饼，画了好几张

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首先和hr沟通，hr特别好，告诉我岗位的职责，主要负责的内容，特别有礼貌。。。。。问了一个个人的基本情况，然后将简历推送。让我准备面试

通力电梯ie工艺员面试题

面试被推迟了，就基本个人情况，校园经历，对岗位的认识，。。。。。。 自己的看法。个人的优缺点。为什么想来。像聊天一样的对话。

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面试时间很长，长达40分钟，视频面试，根据简历提问经历，各种问题都有问到，后面还提了两个专业问题，也有介绍公司岗位的详细信息，问是否能接受。

通力电梯财务面试题

简历问题，根据简历提问，大学期间学习情况，家庭情况，工作地点问题，以及两个专业问题，是否能接受等。

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