联强国际

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联强国际 面试 (共7条面试经验分享)

面试感觉

[{value:1, name:'很好'},{value:5, name:'一般'},{value:null, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 73
  • 33%
  • 16%
  • 33%
  • 16%
  • 0%

应聘途径

[{value:1,name:'校园招聘'},{value:15,name:'网上申请'},{value:2,name:'招聘会'},{value:3,name:'社会招聘'},{value:4,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:3,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 53 %
  • 2 内部推荐 14 %
  • 3 社会招聘 10 %
  • 4 亲友介绍 10 %
  • 5 招聘会 7 %
  • 6 校园招聘 3 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

联强国际面试经验(共7条) 最近更新时间:2017-09-21 19:24:09

2016-08-17 06:28:16 | 网上申请
面试过程:

联强在面试之前,会有一轮笔试,不涉及任何专业知识,即所谓的“性向测试”,有计算题,看图题,测手速的题。很多企业都会在面试前做类似的笔试。在联强,只有通过了笔试,才能有资格进入到下一轮面试。前面的性向测试花费了1个小时,后面就是填写个人履历,和一些测试题,我应聘的网络工程师,当时考试的英语翻译,只有到面试官的时候才问了我技术性的问题。

面试官问的面试题:

个人介绍,工作经验,以前都做什么工作内容,为什么要换工作,技术性问题,待遇要求等。

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2017-09-21 19:24:09
面试过程:

先总部进行IQ和人格测试!很多题尽量做,笔试通过后到西区办公室进行直接领导面试,复试后物流中心老总进行视频面试,然后等通知。

面试官问的面试题:

复试西区领导问题比较简单,基本是工作经历和一些面试经常用的问题。时间半个小左右;物流中心老总会问一些比较专业的供应链方面的知识。

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2016-06-13 09:32:50 | 内部推荐
面试过程:

是内部推荐的。有些工作,公司与其大海捞针,更会倾向于内部推荐来得快捷有保证,
方便对应聘者的教育背景、生活环境、工作经验,以及入职后可能的表现会有更准确的预估。

面试官问的面试题:

为什么选择应聘我公司?对我公司有什么了解/想法?对你自己的评价,最擅长什么,薄弱的是什么?为什么离开原来的公司?请对原公司做出评价。觉得你入职能给公司做些什么?你对公司有什么期许?

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