联强国际

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联强国际面试 (共6条面试经验分享)

面试感觉

[{value:1, name:'很好'},{value:5, name:'一般'},{value:null, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 73
  • 33%
  • 16%
  • 33%
  • 16%
  • 0%

应聘途径

[{value:1,name:'校园招聘'},{value:15,name:'网上申请'},{value:2,name:'招聘会'},{value:3,name:'社会招聘'},{value:4,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:3,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 53%
  • 2 内部推荐 14%
  • 3 社会招聘 10%
  • 4 亲友介绍 10%
  • 5 招聘会 7%
  • 6 校园招聘 3%
  • 7 猎头 0%
  • 8 通过关系 0%

联强国际 共6条面试经验 最新 推荐

联强国际 - 会计

面试时间:2016面试职位:会计分享时间:2016-06

面试经历:
是内部推荐的。有些工作,公司与其大海捞针,更会倾向于内部推荐来得快捷有保证,
方便对应聘者的教育背景、生活环境、工作经验,以及入职后可能的表现会有更准确的预估。
面试官提的问题:
为什么选择应聘我公司?对我公司有什么了解/想法?对你自己的评价,最擅长什么,薄弱的是什么?为什么离开原来的公司?请对原公司做出评价。觉得你入职能给公司做些什么?你对公司有什么期许?

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:内部推荐

联强国际 - 网络管理员

面试时间:2016面试职位:网络管理员分享时间:2016-08

面试经历:
联强在面试之前,会有一轮笔试,不涉及任何专业知识,即所谓的“性向测试”,有计算题,看图题,测手速的题。很多企业都会在面试前做类似的笔试。在联强,只有通过了笔试,才能有资格进入到下一轮面试。前面的性向测试花费了1个小时,后面就是填写个人履历,和一些测试题,我应聘的网络工程师,当时考试的英语翻译,只有到面试官的时候才问了我技术性的问题。
面试官提的问题:
个人介绍,工作经验,以前都做什么工作内容,为什么要换工作,技术性问题,待遇要求等。

有用(0) 评论(0) 面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

联强国际 - 物流主管

面试时间:2016面试职位:物流主管分享时间:2017-09

面试经历:
先总部进行IQ和人格测试!很多题尽量做,笔试通过后到西区办公室进行直接领导面试,复试后物流中心老总进行视频面试,然后等通知。
面试官提的问题:
复试西区领导问题比较简单,基本是工作经历和一些面试经常用的问题。时间半个小左右;物流中心老总会问一些比较专业的供应链方面的知识。

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联强国际 - 产品管理专员

面试时间:2016面试职位:产品管理专员分享时间:2016-05

有用(0) 评论(3) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

联强国际 - 人事

面试时间:2016面试职位:人事分享时间:2016-05

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:非常难 应聘途径:网上申请

联强国际 - 会计

面试时间:2012面试职位:会计分享时间:2012-06

有用(1) 评论(1) 面试感觉:一般 面试难度:困难

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