过程基本上和其他公司没差，但是谈工资的时候一定要谈好，如果你嫌弃绩效工资就一定不要呆在这里，因为比如原画师，你的工资构成是：底薪600+绩效工资上不封顶。这是个很有欺骗性的说法，因为他之后还是会跟你谈你每月工资大概是个多少钱，这个数值大约就是你所能得到的上限了，我的是3000。工作之后头一个月可能不明显，但之后，如果你做的多了她会人为的按照封顶的数值卡你。绩效工资即是计件，但你的原画通不通过全是由个人来定的，你画的再好她也可以找各种借口让你回去改。到最后就会发现你累死累活干了一个月，实际上并没有多挣到钱。所以面试谈薪水的时候你想拿多少务必敲定。

上海三七玩网络科技有限公司广州分公司原话师面试题

问了一下以前的项目，喜欢的风格，薪水需求.
HR主要是对薪水问的比较多，但我对她的态度比较我一般，因为她的问题很没有技术。剩下的几乎不记得了已经

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进去交简历，进行填表
先安排HR面，了解基本情况
部门负责人面，了解运营工作内容
主管面 全方面简单了解

上海三七玩网络科技有限公司广州分公司游戏运营面试题

自我介绍
谈谈游戏运营的理解
谈谈活动策划的理解
如果做好一个活动策划
过往工作经验内容

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先是做了一份测试，然后跟部门经理一对一面试，做了英文自我介绍，然后就是提问一些基本的问题，介绍部门职业工资待遇。感觉自己发挥得也不好，但是很容易通过，这个部门流动性很大，估计去面试的都能通过吧

上海三七玩网络科技有限公司广州分公司海外英文客服面试题

1，英文自我介绍一下
2，对这份工作的认识
3，描述下自己的性格
4，记得不大清楚了，2013年面试的了，只能选到2016年

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