先是人事部面试，是一对一进行面试，然后到部门经理，同样是一对一进行面试。基本问下过去的工作情况。面试过程比较顺利，简单。
面试官问的面试题：蓝海大饭店会计面试题
在以前工作过的公司单位的工作内容。
对待遇有没有有具体的要求。
能否接受高强度的工作环境。
人事部找人事经理，首先进行自我介绍，简单介绍一下自己以前的工作经历，以及辞职的原因，对于面试本岗位的了解
面试官问的面试题：蓝海大饭店客户服务中心服务员面试题
简单做一下自我介绍，之前都在哪里工作的，为什么辞职，辞职的原因是什么，对于工资待遇有什么样的要求
过程比较简短，面试官一共有两个，由于之前见过，所以也没有很紧张，每组有八个人，所以当开始自我介绍的时候是按照位置顺序，到我的时候是倒数第三个，考官人很好也很年轻
面试官问的面试题：蓝海大饭店服务员面试题
你想去哪个实体工作
在蓝海有什么打算，是否实习结束会继续在蓝海工作，认为蓝海是否有让你意想不到的事，打算如何面对接下来的实习生活
