我是深圳工行提前批的面试，通过走校园宣讲会的初面，再到来我们学校进行的第二轮的两次面试，第一次是无领导小组面试，10-12个人一场面试，面试官介绍规则是3分钟审题，然后每个人需要按照序号，做一个1分钟对题目的审题理解，今年的题目是明星直播带货的利弊分析，我自我陈述部分可以说是翻车现场，应该是全场说的最烂的一个，但后面心态稳下来，想要继续做好时间控制者的工作，小组的同学给力，解决了问题，于是感觉我们小组的人基本都过了【因为连我都过了哈哈哈】所以经验是必须稳下心态，一个环节做不好，就不要心态爆炸，稳住做好剩下的工作，会有奇迹发生！第二轮的第二次面试在隔几天，是半结构化面试和情景模拟，面试结果没出，之后更新。

中国工商银行深圳分行客服经理面试题

1.你介绍一下简历上没有的经历
2.情景模拟：假如客户需要做一个业务，而这个业务需要盖的章是另一个同事负责的，但是他今天不在岗，然后客户很紧急，在你的窗口闹，你会如何处理？
3.你同事做过让你最失望的事情是什么？
4.你说说你与岗位匹配的能力？

赞一下(37) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先是自行预约面试时间，到点之后加入腾讯会议开始群面，面试是1对多，讲解规则，大家阅读材料之后自行讨论，再总结结论

中国工商银行深圳分行对公面试题

1.每个人都自我介绍
2.你熟悉这种面试形式吗，你觉得自己在群面过程中的参与度怎样，你贡献了什么新的不同的建议
整体都挺nice的

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

属于提前批面试，一共有3轮，第一轮在人民大学收简历，进行1分钟的自我介绍；第二轮群面，10人一组，无领导小组讨论；第三轮半结构化面试，一道结构化面试的题目，比如你印象最深的一件事情，然后就是围绕你的简历提问，经历、性格、爱好都会问到。

中国工商银行深圳分行管培生面试题

1.因为我有2次去日本交换的经历，面试官问我日本大学与中国大学的区别是什么。
2.为什么想进银行而不是律所。
3.如果领导只信任你，把工作都交给你，导致你的工作量过多，而其他同事很清闲；你和领导提了你的意见，但领导认为只能放心你做的事情。你该怎么做。

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>