智联自动推送的这个岗位，hr什么都没问就叫人线下面试。当时就感觉这是她的kpi任务罢了，但是我刚好感兴趣这个职位，就多问了几句，可惜那个hr并不想直面回答问题，绕来绕去的说了几句后，就说“你感兴趣就来线下面试呀。”
然后我发现，这才是一场闹剧的开始。写字楼根本没办法扫码进入，按电梯都要其他公司的人帮忙。这就是这个公司招人的诚意？把求职者直接歌里门外？
到了现场之后，hr全程没露出来脸，前台把我引进房间，给了一张表格+文字面试题。写了大概快一个多小时吧。交完表格后，hr和经理一起出现。
虽然这个公司给我整天印象和感觉都挺好的，当你面试结束后，他们还会在门口一起迎接你的离去，对你笑语相迎。只可惜有些东西是培训出来的，毕竟职员选择代表的永远都是公司的形象，有些东西确实人怎么装都装不了的。面试过程只有十分钟，hr最后的时间都在反问我“你有什么要问的吗？”，经理就在一旁玩手机。

广州景鸿移民顾问有限公司移民文案面试题

1.自我介绍
2.你有什么要问的吗？
3.你现在是什么状况，还要继续读书吗？
4.你家住哪里

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先是HR面试，问一些过往的工作情况，了解工作背景，接着由部门主管继续谈，过程还算顺利，有问道期望的薪资。

广州景鸿移民顾问有限公司移民文案面试题

对未来有什么职业规划
你能带给公司什么
能接受加班吗
怎么看待同事间的相处
期望薪资多少

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第一，要填表和做一份试卷，一小时后交卷。第二，人力资源部的人来面试。第三，应聘职位的部门工作人员面试。然后等通知。

广州景鸿移民顾问有限公司顾问助理面试题

自我介绍，说一下你的优点缺点是什么？你能胜任这一份工作吗？你的抗压能力如何啊？平时怎么减压啊？对于加班有问题吗？

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