经历了三面。一面是无领导小组，是怎样选择救人顺序。二面是HR面，问了一些简历上的，比如印象深刻的事，自己的优势。三面是专业面，财务主管面，面试体验感极差，上来还没说话就说我没有实习经历，没有什么想问我的，说我有什么想问他的，很无语，

江苏雅迪科技有限公司财务管培生面试题

一面无领导小组，面完后问了六个人觉得留哪两个人合适。二面，HR面，大概就是专业排名，挂科记录，是否单身，问你认为最成功的是什么，优势是什么，抗压能力强能举个例子吗？三面财经主管面，因为我没有实习经历，全程都是我在问他。

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11人无领导小组群面，说话靠抢。从一号到十一号轮流发言，简单自我介绍+陈述观点。全部发言之后开始小组讨论，并且得出最终答案，再推选出一个人来总结。

江苏雅迪科技有限公司群面职位不一面试题

假如你是产品部门的经理，要从孙悟空，猪八戒，唐僧，沙和尚这四个人中选择一个作为部门助理，你会选择哪一个？

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面试主要分为两轮，综合面试：hr面试，面试一些综合素质项目。第二轮，公司部门主管面试，主要面试项目技术能力。总体来说比较简单。

江苏雅迪科技有限公司后端开发面试题

项目中的用户安全性校验怎么实现的？可以通过网络安全方面做校验吗？
对于网络安全的相关知识有学习的兴趣吗？有意向从事这个方面的工作吗？

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