先是HR电话,简单了解情况,然后确定面试时间,到现场也先是HR面,就是问一些过去经历的基本情况,为什么离职之类的,然后直接主编来面。
面试官问的面试题:上海康泰纳仕广告有限公司北京分公司中文编辑面试题
你怎么看待纸媒和新媒体的关系?在过去的经验中有哪些成功的项目?你为什么选择本公司?除了原来的媒体,还有哪些撰稿经历?
先需要给作品集,然后等hr联系安排面试,见了总监和主编,问了一些技能和兴趣爱好方面的问题,看了已有杂志的风格,互相交流为多。
面试官问的面试题:上海康泰纳仕广告有限公司北京分公司设计师面试题
平时喜欢什么,设计风格是哪些,家住在哪里,对时尚有多了解,工作能承担的压力和意愿有多大等
前期先和HR电话沟通,后面约了面试,因为这个岗位比较偏技术,所以大致聊了一下软件层面的能力和曾经的实习经验就过关了。
面试官问的面试题:上海康泰纳仕广告有限公司北京分公司平面设计师面试题
平时喜欢做什么
看什么展喜欢哪位艺术家
是否看过本公司刊物
对设计和艺术以及客户需求的见解
(共9条) 广东雷伊(集团)股份有限公司
(共8条) 江苏长电科技股份有限公司
(共5条) 浙江新杰克缝纫机股份有限公司
(共4条) 湖北鼎龙化学股份有限公司
(共8条) 古井集团
(共4条) 深圳市美联教育科技有限公司