面试共有三轮，一面经理会简单聊聊比较简单，二面区总会问几个常见问题三面Hr总体来说还行

杭州施强制药有限公司临床医药代表面试题

上份工作为啥离职，未来职业发展规划，适应出差是否，自己优势，抗压能力举例说明一下情况

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面试分为三轮， 部门经理---大区经理---BP。
做个自我介绍之后主要是由面试官询问相应的问题，对前职工作了解得比较多。

杭州施强制药有限公司医药代表面试题

做一个自我介绍，面试官询问前职公司工作情况，为什么离职等等。
为什么选择我们公司？
说三个自己的缺点。
说三个自己的优点。

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在招聘会上头的简历，当时和来的领导聊了一会，就聊了一下大学的一些经理，做过那些Java相关的项目。过了几天就收到人事的电话，邀请我去公司面试。去了以后，人事大姐很热情寒暄之后，就拿出笔试题，题目很简单，都是一些基础的题，然后就是主管面试环节，开始问了一些Java的基础问题，打的还行，后来就问一些spring框架的问题，问我有没有了解过，我不太了解，所以表明自己还没接触过，到学习能力还可以，可以去试着掌握，后来就是闲聊。主管走后，人事就跟我说被录取了，填了个表就走了

杭州施强制药有限公司java程序员面试题

面向对象的特点

单例模式如何实现

servelet得生命周期

线成安全的理解

spring框架的理解

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