面试分初试和复试，通过以后还有语音测试和心理测试。初试是六个人一组，无领导小组讨论，按签到的先后顺序分的组，比较简单，不用紧张，有逻辑地说出自己的观点就行，第一组的初试结果在第二组初试之前就已经确定了，初试通过的留下来复试，没通过的就可以离开了。复试是视频面试，问的一些基本问题，也是随后就出结果，通过了就进行下一轮，整个过程非常快，后面语音测试就是打电话，模拟情景，心理测试就是在电脑上做题。整个过程比较轻松，负责签到的负责人姐姐长得漂亮，人还好，很耐心，说话也很温柔，总之，很喜欢。

浦发银行合肥分行客服专员面试题

初试是无领导小组讨论，六个人一组，就是给一段材料，然后提出一个问题，让发表一下自己的观点，不是什么特别难的，而且只是每个人都发表自己的观点就可以，没有让小组内讨论，大家都发表完以后，自己有什么补充也可以说。复试也比较简单，注意自己的礼仪，然后回答问题的时候自信点，有底气一点，就ok。不知道最终面试结果怎么样，起码我没有被当场就刷掉，已经很幸运了。

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整个面试的环境很好，面试官和工作人员的态度也很好。面试分为两轮，一面是一组进去三个考生面对两个考官，问题是给六个词语，三个人从中选出三个词语进行讨论，并从其中推选出一个人编一个故事；二面是压力面试，根据简历提问题，连续不断的提问，根本不给你考虑时间。

浦发银行合肥分行综合柜员面试题

一面：串词编故事。
六个词语分别是新能源、收入、幸福感、无人驾驶、碰瓷儿、网约车。
二面：1、根据简历上的实习经历提问问题
2、银行柜员的工作对你意味着什么？
3、如果让你做五年的银行柜员你会怎么样？

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分了上下午场，本人是上午场，大概去了70-80人，根据所报岗位分了三个组，分别是管培生、营销和柜员。面试了一轮，形式是半结构，有三个面试官，一组有五个人，回答完问题，就结束了。

浦发银行合肥分行营销岗面试题

形式是半结构，有三个面试官，一组有五个人。一共就是问了四个问题，第一个是一分半的自我介绍，每个面试官各自提了一个问题，都是根据简历问。

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