面试的是通信事业部，HR面 -> 技术经理 -> 好像是部门的总监，一个早上就面完了。公司在 7 楼，HR 发了笔试题，然后我就做了，嗯，里面还有智商测试题。我面的是 Java 岗，笔试题都很基础，选择题还有几道大题，大题考的是 SQL、设计模式、场景的。
面试官问的面试题：高新兴科技集团股份有限公司JAVA开发工程师面试题
我是社招过来应聘的，面试很快，3面，都是一对一，在一个小会议室单独面。
HR 主要是聊前东家的工作、离职原因、还有我的家庭情况，能否接受加班和出差。
技术面问了一些 Spring MVC、MySQL、Redis，有没有遇到什么问题，怎么解决，还有问我会不会 vue。面试官很水，整体上都问会不会用，没有深入到原理，感觉是招全栈的，就是 CURD 工程师。问了下平时加班不多，但没加班费，但是每个月会有加班排名公布（听到这个我就笑了，变相要求加班），排名前几会有几百块奖金好像，。公司是包三餐，周末加班也能吃。
总监面没聊太多技术问题，给的薪水不是太满意，整体上感觉没什么发展前景。
第一天下午接到邮件和电话通知第二天早上面试，第二天赶到指定地点登记并交简历。面试一共三轮，一轮和二轮是技术面，都是两个面试官，一轮面试中那个老哥和我聊了一下学校的事情然后面试内容就是讲项目，讲完看了一下成绩单（我是应届大四秋招）就让我出去等二面。二面两个面试官一进去就直接让讲项目，ok轻车熟路讲完用笔画了流程图，最后聊了一下对行业的了解就让出去等三面了。三面等的时间有点长，五个面试官除了HR、还有部门经理那天据说大BOSS不在，否则就是6个。这一面是综合面，问的都是一些常规的人事问题没什么好说的。
面试官问的面试题：高新兴科技集团股份有限公司c语言软件开发工程师面试题
一面：哪个学校？拿过什么相关的奖？成绩单？讲项目
二面：讲项目，画项目流程图，这个项目的来源？
三面：常规的人事问题比如职业规划、有没有女朋友、对我们公司了解多少等
都签了三方了，为此还拒掉其他的offer，结果入职前几天打电话说不要了，说着好听说内部调整，违约涵还久久不给
面试官问的面试题：高新兴科技集团股份有限公司软件测试工程师面试题
问了基础知识，mysql，Linux等，还问了实习经历都做了什么。会不会测试流程，开发流程，测试用例
公司一面和终面在同一天
专业面感觉还是很切合实际的，有部门主管和展会方向的负责人以及HR 3v1面试，大约一半中文一般英文，时间非常长～～～1小时40分钟
1. 自我介绍
2. 就简历提问（大约20分钟；你做过最成功的项目；你做过最失败的项目；为什么）
3. 你对我们公司有什么了解＋举出三个有关公司的数据＋并说明它们分别代表了什么
4. 你觉得大疆有必要给新手培训吗以及为什么
5. 你觉得可以让销售代理代替公司本部参加展会吗以及为什么
6. 无人机安全问题，你觉得大疆应该负责吗？政府如果一定觉得是无人机生产商的责任，你认为应该怎么处理？
7. 公司参加国际展会，开展前几天到达展会举办地的时候发现展会搭建商对展区的搭建不合格，质量存在很严重的问题，你作为负责人要怎么处理
8. 几乎每个季度都有很多展览，你作为展会负责人对这些贸易展筛选有什么标准
9. 参加展览需要花费较大预算，大疆是不是一定要参加这些展览？如果不参加有什么办法能达到宣传效果
10. 国际展会筹备的思路
11. 国际展会筹备，你和供应商／地方销售代表远程沟通，可能会遇到的三个问题以及你的解决方案
12. 地方销售代表应该在国际展会筹备期间充当什么角色？为什么？
13. 公司工作节奏很快，有压力，举出一个你抗压很强的例子
14. 你有没有其他问题要问的
15. 最后还有给我一张纸，上面大概有20个品质，让选出最重要的三个特质。
16. 对了，还讨论了无人机产品。。问了有什么型号，什么功能，能不能换镜头，市价多少（真的很详细。。）
第一次有种面试到虚脱的感觉。。。问题很开放有难度。
以为自己要挂了。面试结束后HR跟我说本来是2个工作日后给结果的，考虑到我从外地来深圳面试，争取下午2点答复（好心加分！！。
高新兴软件开发工程师面试题
公司一面和终面在同一天
专业面感觉还是很切合实际的，有部门主管和展会方向的负责人以及HR 3v1面试，大约一半中文一般英文，时间非常长～～～1小时40分钟
1. 自我介绍
2. 就简历提问（大约20分钟；你做过最成功的项目；你做过最失败的项目；为什么）
3. 你对我们公司有什么了解＋举出三个有关公司的数据＋并说明它们分别代表了什么
4. 你觉得大疆有必要给新手培训吗以及为什么
5. 你觉得可以让销售代理代替公司本部参加展会吗以及为什么
6. 无人机安全问题，你觉得大疆应该负责吗？政府如果一定觉得是无人机生产商的责任，你认为应该怎么处理？
7. 公司参加国际展会，开展前几天到达展会举办地的时候发现展会搭建商对展区的搭建不合格，质量存在很严重的问题，你作为负责人要怎么处理
8. 几乎每个季度都有很多展览，你作为展会负责人对这些贸易展筛选有什么标准
9. 参加展览需要花费较大预算，大疆是不是一定要参加这些展览？如果不参加有什么办法能达到宣传效果
10. 国际展会筹备的思路
11. 国际展会筹备，你和供应商／地方销售代表远程沟通，可能会遇到的三个问题以及你的解决方案
12. 地方销售代表应该在国际展会筹备期间充当什么角色？为什么？
13. 公司工作节奏很快，有压力，举出一个你抗压很强的例子
14. 你有没有其他问题要问的
15. 最后还有给我一张纸，上面大概有20个品质，让选出最重要的三个特质。
16. 对了，还讨论了无人机产品。。问了有什么型号，什么功能，能不能换镜头，市价多少（真的很详细。。）
第一次有种面试到虚脱的感觉。。。问题很开放有难度。
以为自己要挂了。面试结束后HR跟我说本来是2个工作日后给结果的，考虑到我从外地来深圳面试，争取下午2点答复（好心加分！！。
