先发了简历到智联上，HR会先电话联系然后加微信，给它发个简历，说是面试官会针对简历上的信息进行询问。 第二天就收到面试官的电话面试，询问了我简历上写的做过的实验，真是给自己挖坑，前三个实验我确实做过，然后呢面试前没好好看一下，问了两个实验药物的 化学名都没答上，当时真的羞死了。 然后问了操作技术方法，这方面我还是有准备的，答的很流利。
总的来说，自己一开始就很紧张，说话有点忐忑，发挥的状态不是很好。 最后问了面试官对我的评价，我对于一条完整的合成反应不够了解，就算很长时间没接触，简历上写了，面试前还是要做好相应的准备。我对于后处理这块，像重结晶、色谱还是比较了解。

康龙化成（北京）新药技术有限公司有机合成面试题

面试官会针对你简历上写的，我写了5个实验，2个技术方法。
然后就问我能不能说完整套操作流程，问化学名，问具体技术操作。

答不上来真的好尬尴啊，特别是自己写的实验 （还是自己没认真，没做完准备），化学名问了俩只答对一个，技术操作都答上来了，还问了几个很细的问题还算好 没有太难为人。
现在就是祈求面试官松一点，能进就进吧，给点好运，希望你们很缺人，放我进去吧 ，给没工作经历的往届应届生一个机会。

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我是通过同学内部推荐获得面试机会的。面试主要分为电话面试和视频面试。电话面试HR在下午快6点的时候打的电话，了解我的基本情况，问英语口语怎么样。然后说要做专业PPT，要准备英文自我介绍。

康龙化成（北京）新药技术有限公司分析研究员面试题

1、纯化的方式，化合物极性排序
2、气相色谱和质谱工作原理
3、GC检测器 HPLC色谱柱的反相色谱柱是什么？
4、影响峰形的因素有哪些？
5、实验过程中遇到困难，最后是怎么解决的，问题都集中在实验部分。
6、分析仪器具体怎么用
7、解释手性分子

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先是HR联系我，然后约定时间进行线上面试，面试现场有3个人，一个是安全总监，一个是安全经理，另外一个是人事经理。然后让我做自我介绍。之后进行一些工作沟通。

康龙化成（北京）新药技术有限公司ehs专职安全员面试题

先问对工作的看法？专业和现在的岗位不一样，当时为什么转行？现在的公司对相关方是怎么管理的？现在公司相关方管理的流程。

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因为我当时在北京，所以直接去的公司面试，有部门负责人和hr面试，先是填了一份个人信息的表格，然后hr让我等着会有个领导来进行专业面试，面试我的是个女博士，人很好，主要的提问是围绕我的简历，了解了下教育背景，没有太多专业问题，因为我不是相关专业的，然后就是hr进来聊薪资待遇之类的，面试挺简单。面试完了之后hr让我回去等消息，说因为部门最高负责人在美国，要跟他们报备，然后我回去等了大约两三天然后就通知我可以去报道了。

康龙化成（北京）新药技术有限公司药物体外代谢研究员面试题

部门那个领导问的大约就是为什么选择这个职位呀，你之前学的是什么专业，能给我讲一下你硕士做的课题吗，之类的。hr问我的是为什么要来北京工作（因为我不是北京人），就是想了解我到底稳不稳定吧可能。
大概就这些问题，面试不难。

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问学校做了什么实验 想去哪些城市 期待薪资 请你自我介绍一下
2、你为什么选择我们公司
3、谈谈你的优点
4、谈谈你的缺点
5、谈谈你的一次失败经历
6、我们为什么要录用你
7、如果我录用你，你将怎样开展工作
8、对这项工作，你有哪些可预见的困难
9、谈谈你的家庭情况
10、你有什么业余爱好
11、你希望与怎样的上级共事

康龙化成（北京）新药技术有限公司药理研究员面试题

、如果我录用你，你将怎样开展工作
8、对这项工作，你有哪些可预见的困难
9、谈谈你的家庭情况
10、你有什么业余爱好
11、你希望与怎样的上级共事
12、你与上级意见不一致，会怎么处理
13、你是应届毕业生，缺乏经验，如何胜任这项工作
14、你怎么看待加班
15、你为什么转行
16、你在前一家公司的离职原因是什么
17、你最近3~5年的职业规划是什么

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网上申请获得的面试机会
准备了一个PPT 介绍自己基本情况 科研经历 掌握的实验技能
问题主要围绕自己的课题

康龙化成（北京）新药技术有限公司生物研究员面试题

关于实验细节进行提问 比如 某某实验具体是通过哪种方法实现的？
科研中遇到困难如何解决？
动物实验是否熟悉？
会使用哪些科研相关的软件？
今后的职业发展规划是什么样子的？
是否与他人有合作，怎么维持良好的合作关系？

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