首先提前预约时间，按照约定时间，进入腾讯会议会议室，面试官先简单寒暄，然后自己做1分钟自我介绍，整个过程相对紧张，等待时间大概一个小时，进去先是自我介绍，hr根据简历与自我介绍提问，过程轻松，但发挥一般，特别就是注意谈吐要流利，最后等待通知。
面试官问的面试题：建行银行初级软件研发工程师面试题
根据简历，询问项目经历、基础知识
怎么看待银行数字化，信息化？
你怎么看待金融科技岗，需要什么特质？
如何应对项目研发时如果遇到计划赶不上变化的情况？
如何看待加班？（有效加班、无效加班、尽可能工作时间完成相应工作）
优缺点（你为什么能胜任？）
面试很随意，不是很正规。四个面试官，每人手里一份你的个人简历（不是网申的，是自己制作的个人简历），两个问的跟人力问的差不多，一个问技术，一个问英语，每个面试官大约问两三个问题，前两个面试官问的问题：自我介绍一下？
面试官问的面试题：建行银行软件测试工程师面试题
问题包括：你觉得自己今天的表现怎么样？在回答对方小组提问的时候，你没注意到你旁边这位同学已经站起来好久了吗？请评价一下你右手边这位同学？
在笔试之前就先面试，可以拿直通卡；大约一组5人，轮流提问，效率不高，运气的成分很大，像我前面的都很简单，在我这里突然变难。
面试官问的面试题：中国建设银行深圳分行软件开发人员面试题
SQL的连接，数据库优化，数据建模的流程，还询问了Kmeans模型的使用要点，总体而言偏简单
