整体大概30mins，首先自我介绍，然后根据给定题目，present之前制作的关于零售业务大湾区发展未来的ppt。然后面试官提问问题。
面试官问的面试题：中国建设银行零售业务员面试题
How do you think the prospect of the Guangdong-Hong Kong-Macau Bay Area?
对零售业务你了解多少？
大湾区金融30条你认为什么最重要？
针对个人简历上进行提问
半结构化面试，你觉得你的优势在哪里？为什么选择电信？6个考官，还好啦，提前做了准备。基本顺利通过。
面试官问的面试题：建设银行北京分行b2b客户专员面试题
请做一下自我介绍？为什么选择电信？假如其他公司给你发了OFFER，你怎样选择？假如被录取？你的职业规划是什么
只去了初面，面试官讲解的流程是初面—二次面试—终面。
先是看一段雏鹰计划的岗位视频介绍，然后每个人做一下自我介绍。
接下来就是群面了，群面分为两个部分。
第一个部分是围绕一个话题进行讨论，印象里话题的是关于如何拓展信用卡的客户进行的讨论。
第二部分是给了十几个选项，选择自己认为领导者最需要具备的素质进行小组讨论。
中国建设银行信用卡中心销售管培生面试题
1.自我介绍2分钟。
2.你对这个岗位有什么了解？
3.群面：先自己做个pre，然后总结小组讨论出来的观点。
在中国建设银行面试的过程中，必须注意细节，往往小细节上的把控会决定成败，对于面试官提出的问题，出彩的回答会得到面试官的好感，成为我们的加分项。那么中国建设银行招聘面试时会问什么问题呢？华图为大家整理了一些往年的问题供大家参考。
银行面试中使用的面试形式主要是半结构化面试和非领导小组讨论面试。此外，很少地区还会采用辩论比赛、演讲和角色扮演等新形式。
半结构化面试以结构化面试为基础，对面试的一些因素有统一的要求，并对候选人的回答进行进一步的提问。问题的数量由总面试时间决定。
没有领导小组讨论的面试要求一组候选人(通常是8到10人)组成一个工作组，而不需要任命一个小组组长来讨论给定的问题并做出决定。
建设银行销售岗位面试题
1.为什么来建行工作？
2.为什么只考了英语四级，没有继续考六级？
3.简要谈下个人的职位规划。
4.有没有报其他银行的招聘？
5.有没有参加其他银行面试？
无领导小组讨论：
1.银行推出了手机银行的业务共6个功能，请根据使用频率和依赖度排序。
2.一个银行在6家基金公司里选择2家作为自己的投资方向。
