首先是HR打电话问了下基本情况,然后邀请面试。面试时间比较长,做好心里准备,起码要一个下午。进去之后先做试题,时间半个小时,接着HR跟你聊一下公司的基本情况以及问一些简单的问题,自己的优势,职业规划。最后是被带到会议室,老板,经理都会问你问题,一般三天之内会有电话。
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职业规划,自己的优势在哪里 为什么要选择这份工作、、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
一去到,HR就会给你一份该岗位的职业技能试卷你做,为时45分钟。做完,HR去改分。然后就给你填背景资料跟一份性格测试题。都做完后,HR先1对1问你一些基本情况,薪资要求。我上面写了,老问要我降低的感觉。然后就群面,有部门经理跟HR。问一些业务上可能会出现的问题。
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如果供应商告诉你,交期需要延长,你会怎么做?
开始是人力的一位美女姐姐让我做了两份试卷,一份关于采购专业知识的,一份是关于个人智力方面的,然后答题完之后经过改卷,当场和美女姐姐又谈了很久,接着面试完这个然后又找了采购经理和副总一起面试,相当于群面。
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为什么要离职?
目前的职业规划
以前工作的经历和收获
(共199条) 丹马士环球物流
(共74条) 深圳市怡亚通供应链股份有限公司
(共74条) 苏美达
(共15条) 苏州宏茂进出口贸易有限公司
(共15条) 南京企陵辉贸易有限公司
(共5条) 福建睿能电子有限公司
(共4条) 百乐贸易(深圳)有限公司
(共7条) 厦门快乐学习教育集团
(共7条) 施维雅(天津)制药有限公司
(共4条) 内蒙古优然牧业有限责任公司
(共5条) 陕西地建集团