普华永道(PWC)

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普华永道(PWC) 面试 (共215条面试经验分享)

面试感觉

[{value:41, name:'很好'},{value:76, name:'一般'},{value:12, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 0%
  • 15%
  • 65%
  • 13%
  • 4%

应聘途径

[{value:275,name:'校园招聘'},{value:116,name:'网上申请'},{value:4,name:'招聘会'},{value:26,name:'社会招聘'},{value:16,name:'内部推荐'},{value:6,name:'猎头'},{value:6,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 61 %
  • 2 网上申请 25 %
  • 3 社会招聘 5 %
  • 4 内部推荐 3 %
  • 5 猎头 1 %
  • 6 亲友介绍 1 %
  • 7 招聘会 0 %
  • 8 通过关系 0 %

普华永道(PWC)面试经验(共215条) 最近更新时间:2018-06-19

2018-06-04 | 网上申请
面试过程:

北京财富中心 superday
一共有六个大组同时进行 每组10个人 分为A B组
Par和m现到屋里进行自我介绍 然后每个人轮流自我介绍 用英文哒~
接下来就是破冰游戏啦 了解一下大家很特别的经历
然后是小组活动 presentation 要用英文 但不需要每个人都上
Lunch Time是中午时间。
休息片刻后是individual presentation 每个人有八分钟准备时间 演讲5分钟 3分钟提问时间~
这个部分中英文皆可~但hr的规定是 individual pre用中文的话 par面就要用英文
但有些组的par特别nice 最后一对一的面试用的都是中文
Par面会问你的职业规划 对工作环境的期许 兴趣爱好 父母对于子女来普华的意见之类的~
我们组的par真的特别nice 全程都没有challenge任何人 还非常耐心的回答我们提的问题

面试官问的面试题:

Superday是
上午轮是先一一自我介绍
小组群面是大家共同合作,然后派出代表进行presentation
中午是午餐时间
下午partner面是一对一
Par面会问你的职业规划 对工作环境的期许 兴趣爱好 父母对于子女来普华的意见之类的

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2018-04-24 | 校园招聘
面试过程:

Superday:
Case study:这部分大概每个组 10 个人左右,然后分 A B 两组,当时我们一共只有 8 个人,所以一组也就 4 个人,他就对着我笑感觉受到了鼓舞,就没那么紧张了。最后强调一下时间控制好,不要撕,讨论的时候无所谓 leader,最后要 pre 5 个问题,所以时间一定要分配好。阅读 15 分钟讨论 30 分钟,感觉讨论时间还是比较赶的,我们组最后就没有留够时间写白板,其实还是建议写一下白板把要点列出来。因为 pre 是英语,很多人口语可能不是很好,面试官不一定听懂你讲的内容,我们后来交流了一下,发现大家基本互相听不懂对方的英语,所以口语不好的人不用太担心啊,我面试前就一直很担心口语不好面试的时候会说不出来,而且 pre 的时候可以看笔记和案例的,不用太紧张。可能主要的还是 pre 时候要自信不要太紧张,我做 pre 的时候也老是卡,不过中途看了一眼 par timer 的,我们组两个都没有,重要的是要推进讨论,多说点有效点,不要老重复别人的话浪费时间,然后尽早确定你们 pre 的问题分配,做好笔记,不然真的没什么时间准备 pre。

面试官问的面试题:

- Self introduction
- Why do you choose assurance?
- Why should we chose you?
- Please use one word to discribe the most essential property for a sucessful teamwork.
- What's you opinion and thought about the U.S. election result yesterday?
- Discribe a situation during you intership experience when you were facing a challenge and your way to solve it.
- If you were given a second chance to do this task (the one mentioned in the above question), how will your
action be different?
- Any questions?

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2018-03-14 | 网上申请
面试过程:

在智联招聘投出简历后很快获得电话邀约面试,两位hr经理面的,都是年轻女性,比较友好。主要是根据简历来提问,比较关注能否长期实习,英语怎么样(公司英文环境比较重,互相以英文名称呼,系统填写部分需要用英文),能否耐心处理事务性工作(这点比较重要,pwc sdc=service delivery center需要处理很多杂事,相当于pwc把非核心业务放到这里来处理,在招聘季会非常繁忙)。此外他们比较感兴趣简历上我写的自己坚持锻炼能跑1w米,可能觉得身体健康有意志力是加分项。

面试官问的面试题:

1对我们公司有什么了解?是否了解人力资源只能?
2英语口语能力怎么样?
3能否长期实习(3个月)以上?
4抗压能力怎么样?能否接受加班和耐心处理繁琐的事务性工作

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2016-03-01 | 网上申请
面试过程:

去了以后,先交材料,大概有身份证、学生证、四六级、成绩单、语言类考试的证书啊(雅思、托业之类的)、获奖证书、各项证明(如有),原件复印件都要查,原件看一下就还了,但复印件会和你带来的简历一起交给面试官。然后是群面,给一个英文case小组做分析,基本看不完,给30分钟准备,期间一直有几个HR和高级经理盯着。完事儿后,给发了吃的,然后等着单面,单面是1vsN,看情况而定,由PAR和经理组成,先让你解决case的补充问题,再就简历问各种感兴趣的问题,也有根本不感兴趣的,问完后就等结果啦。PAR看着和蔼,但感觉老奸巨猾啊,我傻乎乎的就被他问跑题了,估计他觉得我神经大条不适合干审计,最后结果就不好了。

面试官问的面试题:

1.读书时印象深刻的事情啊,干过什么成功或失败的事情,讲一下从中体会;
2.为什么选普华,为什么不选家那边的所,选这个所;
3.了解过审计么,讲一下个人理解;
4.实习经验很少啊,然后问了一下实习内容和感受学习;
5.问了学习成绩和其他面试情况;
6.对普华有什么感兴趣的,可以问他们一下。

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2016-02-18 | 校园招聘
面试过程:

小组讨论的内容pwc是万年不变的 相信做过功课的同学都已经大概知道了 就是一个bio-oil公司要在旗下5个副产品中 选择一个来发展生产 既要满足盈利需求 又要满足公司环保的需求
每个人手里除了一份公司资料之外 还额外有一份自己单独的资料 就是那份副产品的资料 一共有5个副产品 就分给5个人 楼主个人觉得这样的小组讨论设置相当合理 因为可以保证每个人都能说上话 因为我们总得听听每个人手里的副产品的相关信息 才能做最终的决定
Report Written
- 时间:30min 看+写
- 内容:13页左右的一份报告 关于政府想鼓励企业节约用水 推行了四种政策 让你来分析四种政策分别的优缺点 最后让你建议哪一种最好 为什么
- 写作结构: 1)introduction; 2) 各个政策的优缺点; 3)recommendation and conclusion

面试官问的面试题:

面试我的是一位气质大陆女par,进去让楼主做了个自我介绍,然后就全程聊天啦,问了实习的事情。后来到楼主问的时候,一下子脑子短路,想不起之前准备的问题了,就问了那个大家都会问的问题,入职的建议,结果!结果!par超级nice的又是讲了好久给我啊!pwc的这种真诚真的让我感动,par给的意见很常见但是很实用,这里也分享给大家:
如果选择四大,那么在入职前的准备:
1、做好辛苦的准备,可能面临的就是辛苦的加班和工作,包括在家人方面,也要提前打好预防针。
2、在入职前就复习考cpa,以后工作真的就不想看书啦~
3、不要担心在学校到职场的转换,pwc入职后会有详细的培训,甚至细节到怎么穿衣服怎么跟客户打电话以及沟通哦~

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2017-11-16
面试过程:

网测通过之后只有一次面试,分两部分。第一部分是无领导小组,10个人分AB两个小组。上来现有一个自我介绍,每个人介绍之后要大家投票对谁印象最深。之后开始正式面试,15分钟读材料,全英文,每个人的材料前面部分一样后面不一样。之后20分钟小组讨论加准备,最后15分钟展示。展示语言是中文。时间可能有不准忘记了。展示完另一组提问,不是辩论形式。第二部分是一对一面试,面试官是董事。

面试官问的面试题:

为什么选择普华永道?
为什么选择风控?
英文自我介绍
共享单车在北京应该投放多少量?为什么
对自己在无领导小组的表现感觉如何?
对其他组员在无领导小组的表现感觉如何?
自己的缺点有哪些?
对面试官有哪些问题?
我问了会计专业在工作中有何用处,以及风控和审计的区别。

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