瑞华会计师事务所

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瑞华会计师事务所 面试 (共175条面试经验分享)

面试感觉

[{value:39, name:'很好'},{value:84, name:'一般'},{value:10, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 54
  • 0%
  • 5%
  • 68%
  • 16%
  • 9%

应聘途径

[{value:97,name:'校园招聘'},{value:101,name:'网上申请'},{value:5,name:'招聘会'},{value:32,name:'社会招聘'},{value:10,name:'内部推荐'},{value:1,name:'猎头'},{value:22,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:2,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 37 %
  • 2 校园招聘 35 %
  • 3 社会招聘 11 %
  • 4 亲友介绍 8 %
  • 5 内部推荐 3 %
  • 6 招聘会 1 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

瑞华会计师事务所面试经验(共175条) 最近更新时间:2017-12-14

2016-04-05 | 校园招聘
面试过程:

专业为会计比较对口,但因为之前从事的职业并不相关,心里有些忐忑。接到电话,首先是笔试,一共三份试卷,类似于IQ测试、行政能力测试,外加一份专业能力测试,前两项很久没有准备,比较生疏,有些费劲(不过如果是应届生,准备过公务员考试,那就不成问题啦),后一个是专业相关,反而轻松一些,主要是注会常考的题目,涉及会计审计及财管。
第二天接到面试电话,一面是人力资源面,比较普遍的问题:为什么来事务所?为什么是瑞华?你有什么能力?职业规划之类,没有刁难和古怪的问题,比较顺利。二面是技术面,就是专业知识了,考察的比较详细,比较务实,我由于没有实战经验,答得不算理想。但基础知识还可以,或者侥幸通过的吧。三面就是见合伙人了,这一面比二面轻松很多,合伙人看着高高在上的人,反而最平易近人,非常nice,聊聊家常,职业规划,就ok了。

面试官问的面试题:

专业为会计比较对口,但因为之前从事的职业并不相关,心里有些忐忑。接到电话,首先是笔试,一共三份试卷,类似于IQ测试、行政能力测试,外加一份专业能力测试,前两项很久没有准备,比较生疏,有些费劲(不过如果是应届生,准备过公务员考试,那就不成问题啦),后一个是专业相关,反而轻松一些,主要是注会常考的题目,涉及会计审计及财管。
第二天接到面试电话,一面是人力资源面,比较普遍的问题:为什么来事务所?为什么是瑞华?你有什么能力?职业规划之类,没有刁难和古怪的问题,比较顺利。二面是技术面,就是专业知识了,考察的比较详细,比较务实,我由于没有实战经验,答得不算理想。但基础知识还可以,或者侥幸通过的吧。三面就是见合伙人了,这一面比二面轻松很多,合伙人看着高高在上的人,反而最平易近人,非常nice,聊聊家常,职业规划,就ok了。

2016-03-02 | 网上申请
面试过程:

成都理工大学工程技术学院(The Engineering&Technical College of Chengdu University of Technology)是由成都理工大学与中国核工业西南物理研究院在“产、学、研”全面合作的基础上强强联合、于2000年在亚洲最大的受控核聚变实验基地创办的以工学为主,多学科协调发展的全日制普通高等学校(国有、公办),是国家教育部批准的第一批独立学院。学院先后获得 “中国一流高等独立学院”、“全国十大著名独立学院”、“全国独立学院毕业生就业竞争力20强”、“全国教育教学管理示范院校”、“2008年度中国教育十大责任诚信独立学院”、“二十一世纪中国教育改革卓越成就奖”、“全国教育管理创新十大独立学院”、“中国十大优势专业独立学院”等荣誉称号和奖项,全国独立学院工科A类院校第5名

面试官问的面试题:

成都理工大学工程技术学院(The Engineering&Technical College of Chengdu University of Technology)是由成都理工大学与中国核工业西南物理研究院在“产、学、研”全面合作的基础上强强联合、于2000年在亚洲最大的受控核聚变实验基地创办的以工学为主,多学科协调发展的全日制普通高等学校(国有、公办),是国家教育部批准的第一批独立学院。学院先后获得 “中国一流高等独立学院”、“全国十大著名独立学院”、“全国独立学院毕业生就业竞争力20强”、“全国教育教学管理示范院校”、“2008年度中国教育十大责任诚信独立学院”、“二十一世纪中国教育改革卓越成就奖”、“全国教育管理创新十大独立学院”、“中国十大优势专业独立学院”等荣誉称号和奖项,全国独立学院工科A类院校第5名

2017-10-26 | 校园招聘
面试过程:

先是各种测评,性格测试和行测,然后就进入了面试。
因为投的是珠海分所,所以面试人不多,我们那个时段只有五个人。一共两个面试官,被面试的人一个一个进去分开面。一上来就问专业问题,谈一下应收账款,谈一下资产负债表,说一下固定资产……基本上把所有东西都问了一遍,我基本上都没答上来,面试过程极其尴尬,心中希望赶紧结束但面试官还是不停的问我问题。去面的小伙伴一定要事先好好准备啊。
本来以为自己肯定不会过,结果第二天居然收到电话让我先去实习,从一月一直实习到五月,但并没有承诺给offer,可能只是事务所缺人所以希望找个苦力,所以最后没有去。

面试官问的面试题:

谈一下资产负债表,说一下固定资产,说一下负债,说一下应收账款回收率和应收账款,几乎都是专业问题,一定要好好准备。

2017-10-14
面试过程:

去年参加了瑞华年审,实习了近五个月,到了17年5月份年报出来以后,要对我们进行考核,之前有经理放出内部消息,说名额已内定且只留两三个人,觉得不太可能,所以一直未找工作,毕竟实习生还有几十人在,后来要求写一篇实习心得,根据这个来进行工作考核,不知道这种方式的评定标准是什么,大家都写过发给合伙人,大概两天时间出了结果,果然是先前内定的几个人,于是我们到毕业前一个月失业了。大部分春招已结束,只能通过社招找工作,同学后来有发短信问合伙人,为什么我们没有被留下,得到的答案是,因为我们是女硕士……感觉去这个地方就像一场赌博

面试官问的面试题:

实习心得体会以及之前的工作经验,注会考过几门,专业问题好像随口问的,固定资产盘亏盘盈记到哪里,是根据我实习工作问的,面试很随机,主要看当时是不是真的缺人

2017-10-09 | 网上申请
面试过程:

说来话长,本来瑞华全国招聘时一个体系,觉得简历投了笔完还不错,努力微笑就好了,突然昨晚通知还有一个中瑞岳华来面试让带简历直接去,后来知道,俩体系,中瑞是瑞华直接找人,不走全国岗,总的涞说对于让人诟病的瑞华实习再签留用率低的机制,这个更弹性和私人。 没准备好怎么面 ,大多数选择单面

面试官问的面试题:

比较普遍的问题:为什么来事务所?为什么是瑞华?你有什么能力?职业规划之类,没有刁难和古怪的问题,比较顺利。二面是技术面,就是专业知识了,考察的比较详细,比较务实,我由于没有实战经验,答得不算理想。但基础知识还可以,或者侥幸通过的吧。三面就是见合伙人了,这一面比二面轻松很多,合伙人看着高高在上的人,反而最平易近人,非常nice,聊聊家常,职业规划,就ok了。

2017-09-27 | 网上申请
面试过程:

如题,今儿,乱。
且听我细细道来,实在太累就乱说了哈,,,,
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昨天接到面试通知激动今儿上午就准备啊(楼主天津所,天津面,刚好学校里边面,男票还说主场作战作个*),下午1:30的场,据说2:30 3:30 4:30都还有面试的场次,形式3人一组,每场大概30个人~~
情况呢是天津所有一个教室面,好像同时全国所在天津面的也有,大概3~4个教室,面试官说她们也不清楚,大概招30个人,具体情况面了再讨论安排。。。
也没有具体顺序,楼主和另外俩人就进去了,但是进去了她们有关于我们情况的表格来记录,因为是第一组,面试官很和蔼,整体很顺畅,问的是个人介绍,对瑞华了解,哪人,神马时候可以实习等很实在的问题,觉得放松、微笑就好吧,最后是Q,觉得问想问的问题就好了(但是别真的太实在了啊,楼主听同学不断问住宿公司解决不,工资多少实在是太。。我要是HR就崩溃了,建议还夹杂俩貌似大点的问题培训体系之类的可能更好吧。。见仁见智勿喷昂)
嗯 结束了。
槽点来了,听同学说呢面试官水平良莠不齐,有特别犀利关于个人家里情况的,还有给case让讨论40分钟一组的,总之觉得没有流程化和准备好,用户体验有待提高啊。。。GOD BLESSED US...
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然后呢,大大槽点来了,,,(喝口水)
这个呢,说来话长,本来瑞华全国招聘时一个体系,觉得简历投了笔完还不错,努力微笑就好了,学校突然昨晚通知还有一个中瑞岳华来面试让带简历直接去,后来知道,俩体系,中瑞是瑞华的北京分部来直接找人,不走全国岗,是培养留在北京部的人,总的涞说对于让人诟病的瑞华实习再签留用率低的机制,这个更弹性和私人。问题来了,好吧中瑞P12点开始宣讲说,1点开始面,没准备好怎么面,是群面还是单面都是同学自己提出的,问题来了,他们快结束才告诉我们,预计只来20个人,估计来了100人左右,大多数选择单面,后来从1点开始,另一个姐姐就开始一个个面了。注意,一个个,100多人,楼主等啊等啊等,困啊冷啊饿啊高跟鞋脚疼啊,站着坐着各种煎熬,漫漫长队挪动速度很慢很慢很慢,下午6点半,终于进去了,终于进去了!!只要进了教室就tm是种胜利啊有木有!!!
问的也是简历上的问题,还有相互的沟通解答啥的,中间的感觉很滋味百态,很多人走了又来了,开始大家叽叽喳喳等后来都蔫了,中间想过走,后来变成偏执wc一定要进去面一回不能浪费这之前等的时间。。。(嗯。。就是杠上了)。。中间最无奈的是,大姐,你不懂神马叫群面嘛,你每次面3个都效率高3倍啊!!!! 不过,姐姐真的蛮好,平均每个人都10分钟,据说态度还很好,楼主进去的时候姐姐真的很nice啊,声音美美,态度好好,沟通顺畅。。。她一个人一下午没歇着,中间就上了一次厕所,7个多小时里。。。(嗯,事务所工作体质)

面试官问的面试题:

面试:瑞华校招分为2种,为了更好的区分这两种不同的校招姑且在这称为普通校招和特殊校招(直聘)。
普通校招:先实习再考察签约,对于这种普通校招会出现多轮面试,情况不清楚。现在越来越多的事务所使用先实习再考核决定是否签约。这种需要提高注意,因为可能确实会招不少人,但同样的一大批人最后也无法获得offer,实习后可能由于种种原因无法留下来,一方面确实起到了考核的作用,另一方面其实就是低价使用劳动力,但是不必气愤,不是瑞华一家这样做,我们作为弱势的一方,只能自己权衡。
特殊校招(直聘):先签约后实习,在网申+2轮网测均结束后,如果你的简历+2轮网测的综合得分最后达到总排名前列,则会得到直聘机会,得到直聘机会的人数相对还是比较少的。直聘只有一轮面试,直接par面,瑞华的直聘是很不错的,合伙人直接去目标院校面试,不需要我们去北京总部面试,安徽区设在安财(毕竟安财大财务专业会有1000人左右),瑞华的校招面试是在安财,那天去安财面试时,总共有5个教室在面试,只有我们那个教室是直聘面试,其他4个教室是普通校招面试和实习生面试,直聘面试目测大概只有10-20个同学,可能是由于我是安大的,所以第一个人就是我,时长约15分钟左右,2VS1,2个合伙人,面试首先自我介绍,其次是2个专业性问题,我的是公允价值的确定方法以及同一控制下的企业合并和非同一控制下企业合并的会计处理区别。题目是面试官提前准备好的,随机抽取提问,如果不太会,可以尽量说,实在不会可以坦白,个人认为其目的也并不是真的考察你专业能力,而且后来我问了后面的几个安财的,说她们都没有问专业问题,什么鬼。。。接着就是是围绕简历来问问题,就是属于聊天类型的,围绕简历内容,包括社团活动、实习经历、家庭状况、感情状况、为什么选择审计行业、为什么选择瑞华、为什么想去北京、对于职业生涯有什么规划等等;在此需要注意,事务所的par面具有共性,提问的问题基本就那些,所以对于这些问题,要形成自己一套自己的答案,本着真诚的原则来回答。

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