面试总共分两次
第一次为高级经理1V1面试
对着个人简历问了一些与项目经验相关的问题
着重问了关于合并报表的经验
第二次是合伙人面试
问了下之前在哪个所
跟哪个合伙人
能否有信心做20家的合并
(后来才知道,这就是进来之后每年我要做的项目)
瑞华会计师事务所助理经理面试题
1.你之前的项目都有哪些风险,你们是如何解决的
2.有没有做完之后仍未解决的风险,是什么
3.之前是否做过合并
4.之前某项目的资产是多少,收益是多少,应收账款占比是多少(应该是看你做项目是否带脑子)
由于应届生就问了一些专业方面的问题,专业问题就是会计税法知识,回答条理清楚即可。其他方面的问题都是日常的性格问题,如实回答即可
面试官问的面试题:瑞华会计师事务所助理经理面试题
1、固定资产折旧年限
2、三大报表间的勾稽关系
3、各报表分别反应企业什么情况
4在学校担任的职务及社团经验
5、实习经验
人力合伙人共同面试,先做自我介绍,然后问做过什么项目,有新的项目怎么开展,剩下聊聊生活经历
面试官问的面试题:瑞华会计师事务所助理经理面试题
自我介绍
做过什么项目
为什么离职
新项目你怎么开展
独立带小组开展工作怎么进行
(共881条) 安永华明会计师事务所
(共825条) 天职国际会计师事务所
(共680条) 德勤
(共19条) 毕马威KDC
(共54条) 致同
(共18条) 中审华寅五洲会计师事务所
(共7条) 上海电机厂
(共5条) 北京北辰实业股份有限公司
(共4条) 上海逸舟信息科技有限公司
(共5条) 江铃
(共5条) 江苏华星会计师事务所
(共8条) 泰康健投