采用群面group interview的形式，四人一组，每人桌子上有纸笔和一份case材料。先每个人轮流自我介绍，然后有15分钟时间自己读材料并做出基本信息和逻辑的记录。然后开始讨论如何解决材料中的问题，讨论结束后需要选一个人出来做presentation，每个人选出candidates中谁表现最好谁表现最差。
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群面case：以一个互联网产品经理的角度，为流浪猫狗的救助设计一个平台，要求信息共享，中间保障等功能的实现。讨论出最终结果之后要进行展示，面试官在过程中提出问题，比如为什么设计这个功能，这个功能怎么实现，有没有考虑到相关问题，问题是什么等。
一面是群面，先一一自我介绍3分钟，然后面试官根据简历和自我介绍部分进行提问。
二面是单独面试，面试官问一些家庭和工作意向之类的问题，还做了网上性格等的测试。
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1.你认为自己做这项工作的优势在哪里？
2.你为什么要申请这项工作？
3.你来这里工作，在这里有房子吗？你和家人分开吗？
抽题目，三分钟即兴演讲，通过这个确定是否合格。题目涉及方方面面，忘记我抽到的啥了。
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二面为结构化，自我介绍加领导随便问几个问题。我觉得不难，提前准备一下没问题。问了问家庭在哪儿之类的。
