英特尔(Intel)

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英特尔(Intel) 面试 (共122条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 62
  • 1%
  • 21%
  • 65%
  • 10%
  • 1%

应聘途径

英特尔(Intel)面试经验(共122条) 最近更新时间:2024-03-21 15:20:58

2021-05-27 13:17:21 | 网上申请
面试过程:

通过猎聘网给Intel深圳发了BD(业务拓展岗位)发了职位申请,当天下午收到HR助理打来电话,进行简单的电话面试,了解以往工作经历,为什么从上一份工作离职,然后安排一周后到深圳威新科技园Intel深圳总部现场面试,二面是业务招聘部门面试,自我介绍,工作经历细节,为什么选择Intel,最后让我提问题(这是很重要的测试,最好提前准备好提问问题),三面是北京技术面试,为什么适合这个岗位,打算怎么开展工作,对行业的发展看法,有何独特优势;四面是最后的HR主管面试,自我介绍,从什么渠道得知招聘信息,为什么离开原来公司,为什么选择这个岗位,以往工作经历,有什么问题要问,然后就是等通知。

面试官问的面试题:

英特尔(Intel)BD经理(深圳)面试题

此轮面试我遇到的问题,总结如下:
1.自我介绍
2.你是如何知道这个面试机会的。
3.为什么离开原来公司
4.以往工作经历
5.如何胜任现有职位
6.为什么选择这个岗位
7.对行业的看法
8.对岗位的工作想法,如何达成目标
9.你有什么问题要问我们

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2021-03-06 17:11:57 | 社会招聘
面试过程:

3轮电话面试,1轮face to face面试。第一轮主要看一下简单的背景,英语,沟通情况,期望薪水和意愿。第二轮会更深入的问一些工作相关的behavior based questions,是直属经理做的面试官。第三轮是stakeholder来做的面试官,做了自我介绍,也问了一些behavior based questions,还问了家庭相关的问题。之后就接到了offer。

面试官问的面试题:

英特尔(Intel)招聘助理面试题

1. why Intel?
2. Why this job?
3. past experience
4. future career plan
5. family background
第一轮主要看一下简单的背景,英语,沟通情况,期望薪水和意愿。第二轮会更深入的问一些工作相关的behavior based questions,是直属经理做的面试官。第三轮是stakeholder来做的面试官,做了自我介绍,也问了一些behavior based questions,还问了家庭相关的问题。

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2022-07-07 14:30:45 | 内部推荐
面试过程:

三轮面试目前到了第二轮,都有全英文介绍。第一个是hr电话询问一下对岗位的理解,然后期望薪资。第二个是相关部门领导的面试询问得比较细,然后是三个面试官。都非常的和蔼有耐心,对提问也是会很耐心的解答,最后说如果通过的话会有hr谈薪资的问题。

面试官问的面试题:

英特尔(Intel)物流部面试题

1、全英文介绍下自己的学校和上一份工作。
2、为什么选择这个工作。
3、为什么从上个公司离职。
4、未来的规划。
5、有什么优势。
6、新媒体剪辑,文案推广,网站维护当面会不会。
7、组织大型活动如何协调不同年龄段员工,有什么心得。
8、专业不太匹配为什么会想来此发展是怎么想的。
9、工作很复杂烦琐可能会跟你期待有所不一样。
10、擅长什么办公软件。还有些回忆不起来,大概就是这些。

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2022-02-16 20:15:16 | 校园招聘
面试过程:

特尔来学校宣讲,稀里糊涂就被同学拉着一起做现场笔试,然后通知现场面试。
英特尔根据你的简历和笔试结果选择让你面试哪个部门,我是被告知要面试四个部门,每个部门有两面。但是我面了两个部门就有事说不想面剩下的了。
ICG部门一面,英语自我介绍,c++多态和虚函数,写了一个英语题目的代码,进程和线程的同步方式,liunx查找特定文件命令,查找特定内容的命令,虚拟内存,new和malloc区别,堆和栈的区别,为什么要设计堆这种内存方式只用栈不行吗,static关键字的用处。

面试官问的面试题:

英特尔(Intel).net开发工程师面试题

ICG部门二面,操作系统中具体有哪些进程同步方式,信号量和互斥锁的区别,怎么在两个进程中让程序知道你定义的信号量或共享内存,udp和tcp的区别,给了一个程序,看下三种写法的返回值多少和各个写法的优缺点。
另外一个部门NEG感觉面的挺水的,也基本没问什么问题,所以就不写了。
hr说十一前后会出结果。

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2019-06-28 13:32:51 | 网上申请
面试过程:

1、先是有一个电话的短小面试,在电话里突然让我做一个英文自我介绍因为完全没准备所以答的不是很好(所以说机会时留给有准备的人的)以为就结束了,HR小哥让我好好准备英文介绍。后来第二天就有电话约我面试。
2、所以第三天就刚好有时间去进行HR的一对一面试,我应该时那天下午的第一个。我提前快20分钟到了,在那里又被提醒了要准备英文自我介绍(所以这个很重要)
3、正式开始面试就告诉我会是一个中英文的面试。先是根据我的简历问了几个中文的问题,然后问我有没有准备英文自我介绍,然后自我介绍完了又问了几个英文的问题,因为有提前准备过所以感觉还行,不过没准备到的就比较尴尬。其中针对我一个活动的内容问了问题我实在是英文说不出来她让我用中文说了……
4、HR非常温柔,且告诉我这已经是最后环节的面试了,和我说结果大约下周会出。
虽然现在还不知道结果,不过面试氛围真的很好,我也不是很紧张。

面试官问的面试题:

英特尔(Intel)人力资源管理实习生面试题

中文问题
1、针对某一个课程学了什么啊……(和申请的岗位关联比较大的)
2、问了几个背景性问题
3、问我这个专业主要学了什么
4、问了时间安排
5、有一个情境测试题(针对我这个岗位问的4)
英文:
1、优缺点
2、针对某项活动提问
3、在某项活动中获得了什么
4、如何看待internship
中文
5、你对我们有什么问题

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2022-08-12 09:35:38 | 网上申请
面试过程:

实习面试,电话面试,两个面试官。主要问了简历中的一个板级射频的项目,问的非常细,比如如何选择某个芯片,负载阻抗不匹配会出现什么现象,其实不难,但是第一次被问得这么细,有没有好好准备就跪了,还问了是否使用仿真软件,自己在项目中主要的职责和自己的优势技能。

面试官问的面试题:

英特尔(Intel)信号完整性工程师面试题

1、项目是做什么的,具体应用和基本原理
2、举一个例子来描述如何选择一个芯片
3、你在项目中的优势技能是什么
4、阻抗不匹配,大和小于50Ohm的分别的现象
5、PCB微带线如何选择和设计
6、职业规划,以及最想去的行业,为什么选择Intel

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