据本站内各热心网友分享的面经信息反馈，英特尔（Intel）公司的面试流程一般分为四轮：
第一轮：一面HR助理电话面试，自我介绍，了解个人英语情况；
第二轮：二面技术面试，主要是team leader的面试，主要了解项目经历；
第三轮：三面section manager，有两个，主要问系统的开发和项目经验；
第四轮：四面部门经理，主要是英语面和技术面及未来规划等。
常见的是4轮，也可能3轮，顺序也可能有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是BD经理（深圳）。
通过猎聘网给Intel深圳发了BD（业务拓展岗位）发了职位申请，当天下午收到HR助理打来电话，进行简单的电话面试，了解以往工作经历，为什么从上一份工作离职，然后安排一周后到深圳威新科技园Intel深圳总部现场面试，二面是业务招聘部门面试，自我介绍，工作经历细节，为什么选择Intel，最后让我提问题（这是很重要的测试，最好提前准备好提问问题），三面是北京技术面试，为什么适合这个岗位，打算怎么开展工作，对行业的发展看法，有何独特优势；四面是最后的HR主管面试，自我介绍，从什么渠道得知招聘信息，为什么离开原来公司，为什么选择这个岗位，以往工作经历，有什么问题要问，然后就是等通知。
此轮面试我遇到的问题，总结如下：
1.自我介绍
2.你是如何知道这个面试机会的。
3.为什么离开原来公司
4.以往工作经历
5.如何胜任现有职位
6.为什么选择这个岗位
7.对行业的看法
8.对岗位的工作想法，如何达成目标
9.你有什么问题要问我们
面试的职位是招聘助理。
3轮电话面试，1轮face to face面试。第一轮主要看一下简单的背景，英语，沟通情况，期望薪水和意愿。第二轮会更深入的问一些工作相关的behavior based questions，是直属经理做的面试官。第三轮是stakeholder来做的面试官，做了自我介绍，也问了一些behavior based questions,还问了家庭相关的问题。之后就接到了offer。
1. why Intel?
2. Why this job?
3. past experience
4. future career plan
5. family background
第一轮主要看一下简单的背景，英语，沟通情况，期望薪水和意愿。第二轮会更深入的问一些工作相关的behavior based questions，是直属经理做的面试官。第三轮是stakeholder来做的面试官，做了自我介绍，也问了一些behavior based questions,还问了家庭相关的问题。
面试的职位是财务实习生。
一共三面，都是电话形式，一面是人事主要问下实习时间，英语水平和办公技能的掌握程度。二面是部门，和一面内容基本相似。三面是两个人，不知道什么身份，难度很高，如果专业水平和英语水平不太好的劝退
三面一共30分钟
具体案例英文5个
财务会计和管理会计的区别
净现金流是什么，怎么算，具体例子，计算公式，干什么用的
你印象最深的case
此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是qre工程师。
电话面试是HR面试，英文自我介绍，几个简单的常规问题；二面是1对1，主要中文问简历上项目相关的问题；三面是n对1，用英文考察
1面：期望薪资，是否接受调岗；
2面：数据分析能力，项目遇到的困难；
3面：用英文描述一个你失败的事情；为什么想加入英特尔？
此面试总共花费30天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试、背景调查、其它，面试的职位是嵌入式软件工程师。
第一面：电话面，主要是英语面；第二面：技术面，team leader面试；第三面：技术面，section manger面试；第四面：技术和英语面， 部门经理。
你对未来的职业规划。
答我想做系统工程师，系统方向发展。
如果给你一个系统你能多久搭建完成
此面试总共花费30天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、群面、其它，面试的职位是嵌入式工程师。
第一面是电话面，主要是英语
第二面是技术，主要是team leader的面试，主要了解你做过的项目
第三面section manager，有两个，主要问题系统的开发和做过的项目
第四面 部门经理，主要是英语面和技术面
1.你做过什么项目
2.如果让你做linux的系统移植你需要多少时间
3.linux的系统移植需要哪些过程
4.你对未来的职业规划是什么
5.你做过什么驱动，里面都遇到过什么问题
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
