在网上看到霍尼韦尔招聘采购暑期实习生，就投了简历。大概一个周后接到HR电话，说通过简历筛选关，邀请我做一个视频面试。发给我链接，是五个英语问题，每个问题大概限时5分钟，让你用英语回答。大概就是你最成功的是什么事，最失败的是什么事类似的。一个周后接到HR电话说通过了视频面试，邀请我参加霍尼韦尔开放日活动。
那天去了之后，应聘采购的有18人，大家都是名校，还有坐飞机专门来的，国外回来的~上午是群面，先自我介绍一分钟，中英文均可，然后是分了6组，三人一组，做扑克游戏，两轮游戏，每一轮游戏完了小组总结发言。
下午的话就是单面，两个面试官，一个HR一个采购主管，至少也是一半英文一般中文，我面的是全英文。主要也都是套路问题，面完之后3天出结果，18进6，非常惨烈，然后就是愉快的入职各种事情了
霍尼韦尔（Honeywell）采购暑期实习生面试题
1.你的三个缺点
2.你的朋友怎么评价你
3.你的职业规划
4.问跟你之前实习相关的问题
5.你最成功的一件事
首先是自我介绍，问了一些自己相关的学习背景、实习经历等
然后是总监会给一个情景问题，让我解答
霍尼韦尔（Honeywell）实习面试题
1. 您之前的实习经历是什么
2.你对什么的这个岗位有什么认识
3.你有什么专业技能，办公软件操作熟练吗
先是在网上投了简历，然后收到电话，让我发一份简历过去，然后人事给我发了岗位个工作要求，然后就约在当周五面试，一周之后通知要总经理面，但是我已经接受了其他offer了，就婉拒了。
面试官问的面试题：霍尼韦尔（Honeywell）技术支持实习生面试题
简述自己的优点和缺点，平时会遇到什么问题，都怎么解决的？把简历上写的项目都问了一遍，从python 到 通信算法，可能是因为我写得多吧，总之面试官是挺牛逼的，我都怀疑我面试的是研发还是技术支持了？
