请长辈的朋友内推，一个PM微信面试，除了一上来英语面试和几个英语提的问题讲的有点磕磕巴巴紧张了一下，后面就是各种关于职业和个人的提问比较容易会打，专业性问题很少，可能因为我是应届生没经验没什么好问的，感觉整个提问都在考察你是不是能抗压和出差，以及性格是否开朗外向善于交流，经常有目的性的把话题往辛苦累这方面引，最后结果是他们公司刚好马上开始校招，要我先申请校招。

百济神州CRA面试题

1.英文自我介绍
2.对CRA这份职业的认识了解
3.能否适应出差，能否适应医院环境
4.参加的社团活动学生工作，问了很多工作细节你怎么解决的问题，要求举例说明。
5.为什么不继续读博士，是不是感受压力很大

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面试分为一轮面试和二轮面试，一轮面试只有一位面试官，面试时间半个小时，二轮面试会有两个面试官，面试时间一小时。首先进行英文自我介绍，面试前半部分会根据你的介绍和简历提一些简单的英文问题，要求用英文回答，后半部分则用中文提问和回答。

百济神州数据处理面试题

1.一起合作的队员不配合工作你该怎么办？
2.你周围的人如何评价你？
3.你自己认为你是一个什么样的人？具体的例子
4.如何应对压力？
5.有没有投其他的工作？
6.为什么要来我们公司？
7.你的缺点是什么？

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到达公司后有两个面试官 先是去做了笔试题，具体部分有英语翻译，SAS选择题和开放性大题、类似行测的问题。答得挺好。但是面试先是英语自我介绍，然后问了专业软件问题，问了在校问题和压力问题，答得不是很好

百济神州SP面试题

如果辉瑞和我们同时给了offer，你会选择去哪一个？
你在校研究做过哪一些？
软件学了多久？

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