约了周六十点,后来10点。起初觉得纳闷,怎么周末还能面试,后来抱着试试看的心里去了。
10点,公司无人,经打电话约半小时后总经理助理来了,跟我聊了5-10分钟,说自己着急出差,让我按照他的描述考虑下要不要见领导,如果见的话下午2点,我想既然去了就见吧。
等啊,到下午2点,我给面试的副总打电话,对方把电话给了一个小姑娘,把我引进公司之后,告诉我副总在培训,我估计看来时间不靠谱了。然后我在会议室外面听着,副总给下面人员培训销售,我听了越10分钟之后,下面至少2-3人开始恭维副总,一直持续中,我等了约30-40分钟,实在听不下去了,想这种公司不会做大做强,就算做的如何,工作在其中也不会太适合个人发展,总的来说,白等了一天。
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没有面试,实在是不适合个人发展,白等了一天就走人了。
人力先和你交流一下,从简历里面提一些问题,例如目前住在哪,工作年限,为什么换工作等问题然后再找个技术人员与你聊一下,看看是否满足岗位要求
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先自我介绍一下,为什么想换工作,然后针对技术方面提一些问题,例如会编程么,懂电源么等一些问题,提到现场工作环境不是很好,然后问我有什么问题么,他给解答一下,然后就等通知了
先是填写个人信息表格,然后人力根据你的简历进行提问,例如,离职原因,户口,什么时候能入职等问题,然后找一个技术人员在面试
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先是自我介绍一下,然后提问,对他们公司是否了解,做过哪些电气工作,介绍一下他们所做的工作以及现场的工作环境,最后让我提问,他来解答
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