一面是非常正规的群面形式，线上进行，5个候选人。第一部分自我介绍，第二部分问题/案例讨论，第三部分即兴演讲。整场面试完全按照流程走，hr不会说多余的一句话，候选人发言的时候每个部分都有计时器，一旦超时只能停止，比较严格。问题讨论环节相对友好，推选一人陈述，没有答辩环节。即兴演讲看运气，有的人抽到的很难。其他候选人学历背景都很强大，当天就发感谢信了

数禾科技HR管培生面试题

1、自我介绍
2、无领导小组讨论（最后推出一人做总结陈述，hr不会提任何问题）
3、即兴演讲（限时1分钟，题目为三个随机关键词，用演讲把这些词串起来）

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部门主管面试，先做题，题目不是很难，没有时间的限制，可以细心一些做。做好以后就安排一个风险部门的经理给我面试面试的时候先做自我介绍，然后让我根据我的简历讲一下我的项目过程，这些问的很仔细，然后还问我在实习的公司具体是做些什么的。还问了我以后的规划和目前的想法。

数禾科技风险策略面试题

询问了我大学时候的四六级成绩以及未来的规划，因为我的家不在上海，所以也问了一下我以后想在哪个地方定居，面试官很和蔼的和我像闲聊一样的聊了一些，同时他也比较好和我分享了一些他的过去的工作经历。

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网申，三面全部经历完，两面技术一面hr，整体体验挺好，公司面试专业度不错，暂时还处于泡池子等结果的状态，希望能有机会入职这家公司。

数禾科技应用运维工程师面试题

1.就实习经历深挖
2.k8s的问题，问了k8s的pod调度策略，pod的request和limit
3.linux基本的八股，ftp在哪一层啊，端口号啊之类的，很简单过了流程
4.hr面介绍了公司业务同时让介绍印象比较深的一件事

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