一面凉经，面试官问了超多的专业课问题（本人财政学，问了很多的中国税制以及国际税收之类的问题），也根据实习经历进行了深挖，不过我专业知识好差，面试官说我反应太慢（笑哭），总体来说吞吞吐吐面完了一面，然后不出意外的凉凉。

华为财经集团财经专员面试题

问了核算，让我做分录，还问了乱七八糟的一堆，就是根据实习吧，让我说现金流量表怎么做，然后陆陆续续的问纳税申报怎么做；我以为会问三报表的勾稽关系，结果也没问；让我背进项税额抵扣和不抵扣的情况；长期股权投资还有折旧方法计算；增值税率适用情况，直接法间接法怎么算，原理是什么；还问了永久性差异和暂时性差异的例子，让我举例

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学校推荐去的华为专场招聘会，一面是HR面，问了简历和对公司业务发展的看法，要灵活点结合专业老说；二面业务主管面，比较水，问了重复的问题；三面在线下，一对一，比较正式，面试官问了许多对时事的看法，比如疫情对公司业务的影响等等。

华为财经集团财务专员面试题

详细问简历上的经历；看到简历上写英语比较好，就让用英语做自我介绍；比较简单的财务问题，如三大报表、破产清偿顺序等等；能不能接受加班；能不能接受岗位调剂；对华为的了解；学金融为什么不去银行；今后的职业规划。

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我们总共十三个人，分两组，坐在长条桌两侧，面试官一共三个人。首先是每人一分钟的自我介绍，面试官说介绍的要有特色，给30秒的思考时间，谁准备好谁先开始，这时候面试官主要是看大家的积极性，限时一分钟面试官有在计时，到了一分钟还没说完会被打断，但等到所有人都自我介绍完以后，面试官会给补充时间，那么之前被打断的同学最好整理下思路补充一下。接下来是无领导小组讨论，给一个案例，每组思考讨论10分钟，然后选一个人进行陈述，当这名同学陈述完后，面试官会问小组其他成员有没有要补充的，大家最好能够积极补充，最好是把leader陈述中的小点放大，而不是一个没有讨论过的观点，因为面试官会问这个观点刚刚有没有讨论，如果一不小心露馅，那么你会显得自顾个人没有集体合作精神。大概就是这样，然而我表现得实现太差，so一面就被刷了，大家要吸取教训，加油。

华为财经集团财务类面试题

每人一分钟自我介绍，包括你的经历、优缺点、最成功的一件事，尽量说的有特色一点，每人30秒，准备好的可以先开始

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