提前半天公司会在官方的招聘微信号上通知具体的面试时间还有视频链接，随后通过点击链接进入视频面试。首先面试官会要求进行自我介绍，随后会根据你的经历，问一些项目经历，之后针对面试者的个人情况会有比较细致的询问。基本确定没有问题之后，HR会详细地介绍一下公司目前对于应届生的一些优惠政策，还有一些薪资待遇。之后就会给面试者发送公司的协议，如果有意向就可以提前先签署管培生协议。但由于这是第一个面试拿到的offer，就没有着急签，目前还在思考中。
面试官问的面试题：中铁十四局行政管理管培生面试题
由于企业性质、行业和工作性质，面试官比较在意的是个人基本属性，比如：是否是党员、是否是独生子女、是否介意出差或者是在基层工作、是城市还是农村户口，重点考察的点也是面试者是否具有相对踏实、能吃苦的品质，同时还有比较真诚的应聘态度。全程HR的态度都比较和蔼。
校招宣讲会现场面试，面试官是一个中年女性，比较和蔼，问了几个问题就通过了
只有一轮面试，我当时去了就面试官在分开单面。面试我的面试官35岁左右吧，人很和蔼，看完我简历问了问我的成绩和学生工作，看了我的成绩单，然后又问我意向工作地点，家庭情况之类的基本问题，最后让我当场签约，只给一小时考虑时间（个人感觉是套路）。
中铁十四局职能管理类面试题
你有挂过科吗？
能不能接受在工地的环境？
家庭情况怎么样？
你的意向工作地点是哪里？
是否接受工作地点调剂?
你有什么想问我的问题吗？
面试官先让我自我介绍，再开始问一些问题，主要问一些关于混泥土比例啥的，由于我的项目与这个没有太大关系就会问我为什么来这，学习新的知识会怎样接受的更快，以及能不能接受流动性很大的工作，跟着项目走。
面试官问的面试题：中铁十四局产线材料员面试题
能不能接受流动很大的工作，跟着项目天南海北的走？能不能学习新的知识，放弃原来的知识（因为我的方向和混泥土等材料没有太大关系）？你的学生干部经理较多是个加分项，说一说你印象较深的一件事，关于学生干部的。
