晚上宣讲会结束后,Hr将简历分组,进去面试。我们是9个人一组,抽到的题是如果你是谷川联行的员工,有两个地方是由你负责,a地方配套设施好,是国家级重点招商区域,公司很看重这块的发展,但是政府要求高,项目落成很少。b地方工业配套设施不完全,地方小,但项目落成多。请问你怎么做两个地方的工作,如何进行精力分配。
面试官问的面试题:谷川联行招商管培生面试题
全程没有提出问题,hr在一旁观察。然后我们这一组没有计时,导致最后有点混乱,最后我们出来以后,说要再加一轮面试,再到终试。一个礼拜后我收到了面试邀请,但是到了约定的时间,谷川没有联系我,后来联系到了说后面在安排面试。
是来我们学校双选会的企业,投递简历没几天就通知在学校组织无领导小组讨论,全程5分钟自己阅读,25分钟讨论,3分钟陈述,每组10个人。研究生大于本科生。
面试官问的面试题:谷川联行招商管培生面试题
无领导小组讨论的问题是某一园区出台多项招商优惠政策,政策出台面临不同声音反馈,如何看待,政策是否需要调整。基本上无领导小组讨论也都是和招商相关的问题。我们组讨论中大家方向明显错误,我纠正了几句后面很少再参与讨论,但最后通过了,可能是HR不太喜欢为了表现自己而发言的人。明天去参加复试
一面是无领导小组面试,案例是一个关于招商的问题,问选a园区还是b园区,答案没有对错,正常表达观点就可以,一面已过。
面试官问的面试题:谷川联行招商管培生面试题
关于招商项目的案例,是选择a园区还是b园区,了解一下关于招商的东西就可以。我是之前从网上了解了一些关于招商引资的东西,所以不会看不懂。
(共8条) 青岛高科通信股份有限公司
(共4条) 华泰证券有限公司
(共5条) 株洲齿轮有限公司
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(共4条) 瀚蓝环境股份有限公司
(共8条) 泰康健投