首先进去会填表，先是HR询问基本的情况，提出的问题就是大概的个人情况，薪资结构和上班时间询问能不能接受，可以接受的话就回去和教学主管面试。第二轮面试一开始有5-10分钟的试讲。
面试官问的面试题：睿丁英语英语老师面试题
为什么离职
之前的工作职责都是什么
期望的薪资是多少
家里的住址，能否接受通勤距离
做了一份测试卷子，大概一个小时完成，阅读理解和两段中英文翻译。测试完成以后判卷，结束后跟人力聊了一下薪资待遇，工作时间，培训时间，没有进行口语方面测试
面试官问的面试题：睿丁英语英语教师面试题
没有什么具体问题，就是聊了下工作时间，薪资待遇，能否接受加班，后期的职业规划这些。再就是是否有小孩，孩子教育方面的问题
电话邀约面试
现场先做人格测试
然后做笔试
笔试通过后教学经理面试课程试讲。
校长谈话结束
睿丁英语英语教师面试题
为什么离职。
工作中有什么挑战，如何解决的。
有什么缺点。
有什么优点。
有没有了解过睿丁，你的个人发展计划是怎样的。
对未来的期望。
