航发商发来学校宣讲会时直接投递的简历,16天后收到短信让直接去闵行园区参观并参加现场面试。携带短信提示的资料来到闵行园区,从门口开始一路都有面试地点的指引,签到册上也都是上交复旦浙大的博硕士。来到面试地点后,先填写知识产权背景调查表格,并将资料分类交给HR,审核通过后取号排队。号是根据岗位分类的,大概有3个面试的办公室,分批叫号进去。我大概等了30-40分钟才轮到,最后只面了5分钟。一共5-6个面试官(其中1-2个是HR),1分钟英文自我介绍,3分钟介绍自己的项目,最后面试官提问,然后由你反问。
面试官问的面试题:中国航发商发研发中心技术员面试题
技术型面试官:
1.你的项目主要是基于数据挖掘的,那你对设备和运行过程了解吗?
2.具体分析的对象是什么,规模有多少?
3.项目难点是什么?
大概是HR:
1.为什么来航发商发?
2.手头有别的offer吗?
3.为什么不去互联网企业?
两个面试官,时间十分钟左右,感觉挺严格的 要求挺高,面试过程感觉很不舒服,面试官很高傲的样子
面试官问的面试题:中国航发商发gis研发工程师面试题
个人能力,掌握技能,有没有面试其他 为什么来这儿,具体能干些什么,多久能上岗,家哪里的,很严格
学校的宣讲会上直接投递的简历,后接到电话到公司(闵行区)面试。面试先填信息单子,排队排了近1个小时,最后面了大概十五分钟。
面试官问的面试题:中国航发商发设计研发中心 控制系统部技术员面试题
有3-4个面试官同时面试并记录,包括技术主管、部门主管、HR等,穿插着问。包括让中英文自我介绍,围绕简历上的项目提问,问对互联网企业和制造业的看法,为什么想进入航发商发等,HR会问对薪资的想法。
(共4条) 北京纳通医疗技术有限公司
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