分为初试和复试。初试挺简单的简单聊了一下递上简历然后介绍自己，hr会提问题的很轻松。复试是两个hr面试一个，这次聊的比较深了大概聊了40多分钟-。- 主要是根据你的简历问问以前的工作经验啊有无考研考公务员意向啊对这份职业这个公司有没有了解啊之类的。这个就是面试官们提问了，噗噗表现出自己最真实的一面就好。毕竟面试官也是通过这些问题看你是否适合这份工作。

环球资源（global sourse）销售管培生面试题

1.对销售的看法
2.为什么选择环球不选择阿里
3.自己未来的职业规划
4.最难忘的经历（我回答的是挫折经历以及面对挫折的解决办法）
5.自己慢待了客户时怎么处理
6.认为一个公司最重要的是什么（hr市根据你前面的回答来提问的层层深入额一环扣一环噗）

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面试一共分为四面。出面由各个团队的销售主管和经理作为面试官，面试通过后由HR以群面方式筛选，第三是你将来直接上司面试，三面通过后第四面基本就是走一个形式。

环球资源（global sourse）销售代表面试题

出面面试官面试的问题是自我介绍，自身优劣势，为什么做销售；群面问题是公司是做什么的，和阿里不同地方；三面是职业规划和入职后的期许。

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经理面试，然后问了之前的工作情况及跳槽原因等。对性格测试，及PPT演讲等演示，同时了解你对B2B的了解以及竞争对手的了解等。了解专业知识及教育背景及自己的优缺点。

环球资源（global sourse）3g销售代表面试题

为什么跳槽？
未来什么执业规划？
团队中的角色扮演及自我。自己的优势及劣势。
加班的时间及出差的次数有没有要求。

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