首先是电话面试，HR会问一些你简历上的工作和实习的相关内容，觉得你比较符合这个岗位也有兴趣之后，会想你发公司和岗位的一些相关资料，安排面试。第一轮面试是HR个人面试，会问之前工作或实习的大概工作内容，学到的工作技能和一些工作领悟，然后会问你对于自己面试的岗位的理解，之后会为你介绍公司岗位的需求。然后是笔试，因为是外企公司，有涉及人事，翻译等笔试问题。回家等通知，第三轮是两个部门经理面试，和HR一样询问之前的工作经验，对这行工作内容的了解，个人兴趣，英语程度，人生规划。之后回家，等复试通知。
面试官问的面试题：广州市斯凯奇商业有限公司Product line management assistant面试题
1，你对这个行业的了解有多少？
2，用英语介绍一下你自己
3，说一下你的优点和缺点
4，你的上一份工作的工作内容是怎么样的？
5，能接受出差吗？
到了填表，填完表先HR面，面完经理面。Hr主要是对你这个人的积极性做一个初步认识，面试过程HR有具体介绍岗位工作内容。经理面试主要询问工作能力是否匹配，都不难。
面试官问的面试题：广州市斯凯奇商业有限公司行政前台实习生面试题
你为啥来？从什么渠道得知的？你以前做过什么？在上一份实习工作中你获得了什么？觉得什么可以更好。这个岗位要求的表达沟通传达能力，你是否有信心？粤语水平如何？是否会韩语？
首先是hr小姐姐单面，根据简历问问题，问题都不难，按实回答就可以了。最后有个英文自我介绍。
紧接着她就请主管来面试，主管主要问我会不会做推送、h5之类的，刚好我会这些技能。主管就开始跟我介绍工作的内容了。当天下午就收到offer。
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1.会不会做推送，有没有作品，一般一周多少份作品
2.过去实习的薪资
3.你希望在这份工作得到什么
