一开始得面试是群面，包括后面的试讲磨课，最终总监面试是单独进行。首先进行一次笔试，，一共10道题，1个小时后看正确率，难度与高考相差不大。笔试通过后有两次面试，第一次面试是了解个人情况，看看个人经历，为什么选择这个行业等等。之后第二次面试是会给出三个选题范围要，选择一个指示单，准备ppt试讲，试讲结束后有老师提出意见。新的一周开始后，有两次磨课试讲，每次都会提出意见，然后修改再讲，时间要求6分钟，修改后每天都要上传微信群。两次磨课后由学科总监终面，确定是否通过。通过后与公司签订劳动合同，进行为期10周的培训，每周会给5000的补助，期间都是积分制，积分制度比较清晰。每天的工作量挺大的，时间从早8点半到晚10点基本都是在磨课培训，最后会有考核，考核会刷人（培训期间也会刷掉积分最后两名，具体时间记不清了）。通过后进入试用期，试用期就是看你暑假班的续班率和提分率，如果不合格就不会向人事递交转正（递交也过不了），如果能转正你的基础薪资，包括课时费都由试用期表现决定。
面试官问的面试题：新东方高中数学教师面试题
1、为什么选择转行（或者专业就是教师的会问为什么或选择新东方）？
2、曾经的一些家教或者教课经历？学生对待你上课的态度？
3、认为自己的优势有什么？
提前给你两道高中数学题目 给的都是导数部分的压轴题 要求选择其中一道题目进行试讲 试讲通过之后会电话通知试讲是否成功 如果成功会问你选择一对一还是小班授课 然后继续试讲面试 差不多两到三轮试讲成功之后 会安排培训 我现在还处在要去培训的阶段 之后还不清楚啦 希望会留用啦
面试官问的面试题：青岛新东方高中数学教师面试题
先进行自我介绍 然后开始试讲 自我介绍＋试讲的时间每个人是4到5分钟 试讲之后老师会当面或者发邮件针对你的试讲提一些改进的建议 是希望你下次试讲可以提升的地方
去了之后先是让做一套题，初中数学的，难度适中，很多人在一起做。然后按去的时间顺序一个一个的去面试，最好事先准备PPT，PPT的表达效果更好。大概每个人5-8分钟，不是特别超时，她就会让你讲完的。第一次是hr面，面完之后她就偷偷告诉我，准备周三的二面。周三去了之后，也是按去的时间顺序，一个一个的去面试。就是讲一面的内容。面完之后，如果过了的话。会立刻让签培训合同。
面试官问的面试题：新东方高中数学教师面试题
主要是针对自己填写的简历提的问题
印象中的有关于团队协作的问题，举个实例说明一下你的团队协作能力很强
举例说明自己负责任迹抗压能力很强的实例，最近在读那本书？举例说一下书中打动你的一个点。。。
