电话面试，人力经理面试，总经理面试，背景调查等
1.通常会在接收到简历的24小时内回电询问基本情况以及大概介绍公司的相关内容，双方大致了解是否合适
2.邀约公司面试，人力经理主面，相关部门经理同在，对基本能力及人格进行综合分析
3.相关重要岗位总经理会进行终面，一般是对于公司总体目标发展是否合适的把握
4.会进行一定的背景调查

海大人资面试题

基本都是人力六大模块专业问题
1.基本情况会大体过一遍，会简单的进行家庭生活的了解
2.对于以前工作中的问题提问以及部分岗位会注重询问为什么离职
3.人力六大模块的各种问题都会穿插在面试中进行

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先群面，之后做笔试，笔试会筛选部分人，之后部门领导单面，单面过后给总监面，之后回去等通知。花费了一天的时间，感觉过程太漫长了。。

海大一般会计人员面试题

职业规划
费用和成本区别
对农业之后跳槽怎么看
作业成本法是什么
三大报表关系，几个公式说下

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先是打电话通知去面试，由于当时不在郑州，所以经过了网络面试，期间问了一些个人的基本情况，然后有问了我的近几年的职业规划，之后就像我介绍了公司的基本情况，总体面试比较愉快。

海大一般会计员面试题

近几年的职业规划，面是经过单面，问了近几年的在职业规划，也问了我的家庭情况，弟弟妹妹是干啥也被录取了，工资3000多，感觉还可以，

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