1.我是在3月24号的人才招聘会，应届生展区看到祥祺集团招聘公告的，当场就留下了简历。后来收到了宣讲会和面试通知。
2.主要是群面：9个人分为一组，就一个问题，在20分钟内选出一个大家一致同意的看法观点，最后让一个热进行总结报告。问题是，某村进行村长选举，有五位候选人：1）前任市长 2）企业家 3）研究生 4)军人 5）在村里德高望重的老人
3.群面的问题在于大家七嘴八舌，在一一表述观点时浪费了太多时间，最后只剩两分钟，观点还没达成一致，未做成汇报。
4.还未出复试通知
5.感受，祥祺集团是一个价值投资公司，是一个以君子文化为企业文化的公司。
深圳祥祺集团有限公司管理培训生面试题
全程无领导小组讨论，没有被面试官提问
在给出的20分钟内，面试官不会打断也不会中途提问，主动权发言权都在我们手中
hr电话邀请我到公司面试。先是在公司前台填了一份职位申请的表格，填完后是个挺年轻的hr带我到会议室进行一对一面试，面试的问题比较常规，自我介绍和根据简历内容提出的一些问题。面试完后说如果有复试会电话通知。
面试官问的面试题：深圳祥祺集团有限公司人事专员面试题
1、自我介绍一下；
2、你离职的原因是什么？
3、简单描述一下做过的项目；
4、评价一下自己
5、你的上司是如何评价你的？
财务总监和财务经理一起面的，打电话的是前台，说的是会计主管职位，可能就是负责会计类工作的，负责具体项目全盘会计吧
面试官问的面试题：深圳祥祺集团有限公司会计主管面试题
为什么要换工作？接受外派吗？介绍下自己，说说自己的工作经验，我们这边员工稳定性也很高。期望薪资多少？我们这也差不多
