1.通过网上平台找到面试机会，先是人事面试，大概了解过往的经历，离职原因等，然后第二轮是 主管部门及总经理同时面试，自我介绍，了解过往的经历及工作内容，过程都比较正常，也没有问特别刁钻的问题。

北京昭衍新药研究中心有限公司采购员/采购主管面试题

对采购绩效怎么看待，如实回答 经过货比三家，针对最低一家进行 第二轮报价，所得出的差额才算采购的绩效，然后问起对采购腐败问题怎么看待，回答采购其实是一个多人协调进行的，也是根据规章制度，很多企业都是通过规章制度去规避这个风险 ，而不是靠人的自觉性。

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进去以后，看见前台在大呼小叫的打电话。站到她面前理都不理，后来来了一个做分析的老师初试。初试过了来了一个男老师复试。面试给人感觉很不好，面试官全程无笑脸，感觉有点鄙视三本学生，虽然已经工作两年了，但是问到薪资待遇，连6000都嫌要的高。房租都长的快2000了，还不包吃住。另：从进门到最后，连杯水都没人给，大冬天都快冻死了，还问我冷不冷

北京昭衍新药研究中心有限公司化学分析技术员面试题

1、哪个学校毕业的，几本啊，什么专业，主要学习什么？做过什么实验？具体介绍实验过程。大学挂没挂科？挂了什么课？
2、在原来公司做什么工作？要具体描述，会哪些仪器单位生产的是什么品种？
3、会做方法验证吗？怎么做？限度是多少？
4、遇到解决不了的问题怎么办？能加班吗？了解公司是做什么的吗？

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和HR谈了一下专业技能和职业发展规划，感觉挺简单的。薪酬需要公司高层经过讨论才能给定。网上挂的简历，该公司HR主动联系我的，因为本身对本职工作很专业，所以基本没感到任何难度。

北京昭衍新药研究中心有限公司病理主管面试题

1对之前工作的感觉。
2对之前公司经营管理方式的态度。
3感情状况。
4对该公司的感官。

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