面试共有6个人参加，由于时间时间比较紧张，就直接由法律部的两位专员群面，提出的问题基本是由我们轮流进行回答。

GE healthcare法务部 实习生面试题

对其公司有什么了解，未来有什么规划，在过去的人生经历中最有意义最难忘的事情是什么？

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群面分析案例，35分钟，3位面试官

GE HealthcareCLP intern面试题

愿不愿意去别的城市工作

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从四月开始我开始疯狂的向招实习生的企业递交我的简历，象满堂红、富力地产、清华同方、otis。。。只要跟经济管理沾上点边的，或者只要是跟文科沾上点边的，我都投了，可惜的是全部石沉大海，石沉大海都有“咚”的一声，这些连声音都没听到。嗯，还去了兼职招聘会，可惜实在没有满意的工作。alike师兄跟我说，没关系，早点经历，早点被b4，总是好事。于是，在b4中等到了ge的实习生招聘通知。

卯足了劲，简历写了三天三夜，还求了几位牛人帮我润色润色，呵呵，这里又得再次谢谢alike师兄。然后就是在忐忑不安中等待面试的通知。。。期间看了一些面经（可惜job版ge的面经寥寥无几，都不知道为什么，ft），看了求职英语（结果证明英语就是要基础好，基础不好这种临时抱佛脚一点用都没有）。。。

然后是宣讲会。。。一开始听的我很困，嗯，一位挺pp的mm在那里讲ge多好多好，夹着一堆的英文，听不懂，ft。。。s105好多蚊子。。。我以为她只是ge的公关部的mm而已，不大在意。后来一位gg让她介绍她自己，她讲了一下她的经历。。。然后我开始滴汗。。。复旦大学财务学系三年级学生，因为想找暑假实习机会，便直接打电话到公司的人事部询问。后来递交了简历，通过面试，便到了上海的公关部实习。

正好全球财富论坛在上海举行，杰克?韦尔奇先生也到了上海，便有幸参与组织了韦尔奇先生亲自参加的活动，大学毕业后，顺利地加入了财务管理培训生项目，就是著名的fmp啦。

两年的fmp生涯里，根据自己的兴趣，她的4个轮岗职位从上海（2个轮岗）跑到了美国，又从美国跑回北京，直到现在从财务岗位走上人力资源岗位，成为ge人力资源经理，是整个中国区的。又pp、又高、又牛。。。真是羡慕死人了。。。我开始停止打瞌睡。。。虽然还是好多英文听不懂，那个时候就开始对面试失去信心，呵呵。

言归正传，宣讲会结束的时候居然又公布了一次最后名单，ft，那个时候心跳的。。。旁边的gg可能都听得到。

本来以为自己会紧张的睡不着，结果晚上不知道睡的多熟，全宿舍起床拍蚊子都不知道，hoho。早上又看了一下英文，然后就上阵了（事实证明我的准备很充分，她问的问题我英文都看过，可是面试的时候就是忘了，呵呵，还是那句话，基础最重要）。

面试流程：一般ge的面试都是group discussion，不过这次是一对一的。那位ppmm先简略的用英文介绍了一下流程，然后就真正开始了。

自我介绍。。。当然是英文啦，我开始语无伦次，磕磕巴巴，哎。自我介绍最高的境界应该要非常流利的同时，又不会让面试官觉得是在背书。。。第一印象啊，什么分都没了。

然后她开始根据我的简历问问题，比如在活动中有遇到什么困难啦之类的。

两个问题过后，她开始无法忍受我的英文，开始用中文提问（maybe我是唯一一个享受这种中文待遇的，汗。。。）

基本上她是根据我的简历问一些比较细的问题，比如我的职责啦，过程怎么样啦，成功的原因啦，还有我喜不喜欢会计这个专业啦，结论就是各位写简历的时候经历那部分一定要认真想清楚再写，要不一被问细的话很可能就答不了了，比如我在问到举办某个活动的时候没有遇到什么困难，我觉得满顺利的，就回答说没有。 555555555那个时候就觉得她的表情。。。。。总之准备面试的时候一定要把简历上所写的东西根据你的工作是什么、怎么做、结果怎么样；是否遇到困难，如何解决；成功或者失败的原因好好在脑子里过一遍，回答的时候要注意逻辑性，1、2、3详细列清楚，其实在宣讲会的时候hr也有强调过，可惜我总是忽略了（-_-!），还有针对性，问什么答什么，我总是企图讲清楚来龙去脉，结果被不停打断，哎，其实她问什么你答什么就行了嘛，解释那么多干嘛呢。在这里也可以看出来简历是非常重要的，要学会控制面试的方向，让考官提的问题，大多是你可以事先细致准备的。

接着一部分就是开放性问答，比如你的职业规划，对工作有什么要求，还有ge问了好多关于工作地点的问题啊，是不是要求实习一定要在广州啦，我当然说不是，西藏我都去啦，只要是ge，然后又问以后真正踏入社会了，那工作地点又是不是有所限制，去沈阳啊，杭州啊，上海啊之类的呆半年是不是可以，当然可以啦，呵呵（觉得ge的机会真的很多，特别是周游列国的机会，呵呵，听的我真兴奋）。这次面试让我深刻感受到，我以前在媒体上看到的有关ge的轮岗制度确实是很让人兴奋的，fmp的轮岗制度最大的特色就是国际化。一些企业的“轮岗”可能只是在本地公司的不同部门“兜个圈”，fmp的轮岗则是全球跑，在ge全球各个分公司内得到锻炼机会。。。。所以ge非常看重你灵活性。因为ge可能派你去委内瑞拉、摩洛哥或者卢森堡的分公司。

然后就是让我提问题，呵呵，我问如果我有幸能进去的话，需要加强啥，哈哈，她跟我说是英文，因为在ge，基本上工作环境都是英文的，报表，email，沟通，哎呀，反正啥都是英文的，没有好的英文是无法沟通d！

呵呵，就这样结束了我的第一次面试，虽然结果多数可能是不尽如人意的啦，不过没关系了，好多研究生ggmm哦，都是大牛来的。最后的感想就是，英文实在太太太重要了！可惜我实在不知道怎么提高我那么poor的e文，郁闷。还有就是面试技巧实在有待于提高，呵呵。还有。。。对ge有了比较感性的了解，实在是一个very very good的跨国大企业，机会太多太多了！各位有志于跨国大企业的ggmm加油啦，呵呵！

p.s.宣讲会的时候因为实在听不懂英文，呆呆在那里看hr筛选简历，虽然说这种文章也看的多了，说什么hr看简历就是那样子刷一下过去的，不过现场看到还是觉得比较夸张，毕竟大家的心血嘛，呵呵说不定熬了多久才写出来的心血之作，还有彩打的。。。hr才不管这些，还有什么封面之类的都没看的啦，三秒钟就决定了，厚厚一沓，立刻就只剩下几份，不过如果你的简历确实有让hr有眼前一亮的感觉的地方的话，她就会很仔细的研究哦，所以说简历一定要写的好啊，写的多没用，关键在于精。看到我一个小学同学的简历hr细细研究了好久，后来她进了面试，好像岭院就进了两个本科生，她就是其中一个，好想拿过来看一下怎么写的哦。。。呵呵。

废话真的比较多，呵呵，大家将就点看了，有什么想问的可以问我，呵呵。

还有还有，ge在宣讲会上说了，大学生既可以在我们进高校进行职位宣讲时现场投递简历，也可以随时在网上投递简历，还可以通过目前已经在ge实习的同学、朋友或是我们公司的员工把简历交过来。通过各种方式收集到的简历都会被放入一个实习生人才库，我会定期从中筛选出合适的学生，通知其来公司面试。不同宝洁是每年定期才有一次招聘，ge是随时随地的哦，只要他觉得你合适，电话面试也是ok的，总之机会是多多的！

GE healthcare实习生面试题

鸡蛋的自我介绍，HR针对我的简历问一些具体问题，基本上她是根据我的简历问一些比较细的问题?

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