先是hr面试，然后是咨询主任面试，之前干过销售，有销售经验，一定要让面试官感觉到你一定可以，这样才有希望
面试官问的面试题：学大教育课程咨询顾问面试题
之前做销售业绩怎么样，面对过什么困难，最后是怎么解决的，销售最重要的是什么，你认为你可以胜任这份工作吗？为什么
一面是一个HR面，问之前的工作经历，二面应该是主管，问的问题都差不多，问之前工作经验、技巧，期望薪酬，最快什么时间到岗，总体难度不大
面试官问的面试题：学大教育HR专员面试题
一面是一个HR面，问之前的工作经历，二面应该是主管，问的问题都差不多，问之前工作经验、技巧，期望薪酬，最快什么时间到岗，总体难度不大
我是通过朋友介绍，朋友大概给我讲了一下工作的流程，收入等情况，然后就让咨询主任给我安排一对一的面试，咨询主任是那种很强势，总之是女强人类型的，问我 能不能接受的了加班，咨询这个工作压力十分大的，你怎么看待压力，在哪儿上的高中，学科知识还记得吗？ 反正一直都是她再说，然后让我先进行7天的无薪试工，什么双向选择之类的。
面试官问的面试题：学大教育教育咨询顾问面试题
1.你能接受的了加班吗？
2.你是怎么看待压力的？
3.你对学科知识的掌握 怎么样？
