面试的基本流程：
一面是地区经理面试。会让你先做个自己介绍，问为什么要做医药代表，以前的薪资；施维雅的药代销售指标每年增长，问是否能承受住压力。会问婚姻状况，是否考虑要小孩等；推销笔。面完后第二天有通知二面
二面是大区经理面试。问的问题类型好一面差不多，但是问题会比较犀利，问题会深挖，应该是传说中的压力面。

施维雅(天津)制药有限公司医药代表面试题

面试官问的面试题：
1-为什么要从事医药代表?
2-为医药代表这份工作做了什么准备？
3-以前薪资多少？
4-生活中遇到的压力以及你是如何化解的？
5-婚姻状况，主要是了解能有多少精力投入到工作
6-是否能接受夜访等

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1、实习生面试
2、30min左右，自我介绍，然后向我介绍了岗位的职责，采购的内容
3、了解一下能实习的时长，为什么想来这个岗位
4、之前的项目和实习经历
5、面试结束完给了一个小时做笔试，两道题，一道翻译一道excel数据分析。

法国施维雅采购面试题

1、实习生面试
2、30min左右，自我介绍，然后向我介绍了岗位的职责，采购的内容
3、了解一下能实习的时长，为什么想来这个岗位
4、之前的项目和实习经历
5、面试结束完给了一个小时做笔试，两道题，一道翻译一道excel数据分析。

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目前最大的挑战是什么？
职业的规划如何？
你认为你最成功的案例是什么？如果现在去做你会有怎样的改进？
替换这份工作的原因是什么？

施维雅(天津)制药有限公司地区经理面试题

目前最大的挑战是什么？
职业的规划如何？
你认为你最成功的案例是什么？如果现在去做你会有怎样的改进？
替换这份工作的原因是什么？

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