2周前通过招商银行官网投递了无锡分行产品金融科技营的实习生简历，工作内容是做机器学习、大数据、风险评估建模预测的。两周后就收到了面试的短信通知。线上面试一开始就是自我介绍，之后就是无领导小组讨论，3个面试官，8个被试。主面试官在5分钟的时间里向我们展示了一段大约800字的材料，然后让我们就材料内容讨论。最后选出一人汇报讨论过程和结果。讨论过程中我的发言水平自我评价为中等，没有做最后的reporter。但我非常惊讶的是一个技术岗为什么没有问技术方面的问题，而是无领导小组讨论？直到后来通过了，我问了下hr，告诉我说他们在面试前就根据简历内容中的学历等背景进行了调剂，我被分到营销岗了。
面试官问的面试题：招商银行无锡分行产品营销实习生面试题
自我介绍不用说。无领导小组讨论的材料是关于个人互联网环境下个人隐私如何保护的问题，需要让我们根据材料中提到的14条保护措施进行讨论，选出其中最重要的9条措施（譬如我们讨论的最重要的一条是政府制定相关法律，由上到下严格执法……）
因为寒假的时候参加了无锡分行的寒假实习生计划，所以这次春招又报了这个银行。通过了简历筛选，收到了初面的邀请，初面是无领导小组讨论，给了一段很长的材料，先看五分钟，然后再每个人依次自我介绍一分钟，再陈述自己的观点看法，最后小组讨论30分钟，达成一致的观点，选择一人总结观点。
面试官问的面试题：招商银行无锡分行市场营销面试题
初面是无领导小组讨论，给了一段很长的材料，先看五分钟，然后再每个人依次自我介绍一分钟，再陈述自己的观点看法，最后小组讨论30分钟，达成一致的观点，选择一人总结观点。然后我们这组好像都不是很积极，没有人愿意主动第一个发言，面试官只好依次点名了，整个面试过程中，我只发表了一下自己的观点就没说什么了，表现不太好就被刷了。
由于今年疫情影响，面试形式是线上，无小组讨论问题，大概八个人左右，面试官有两个。先是每个人20秒时间作简单自我介绍，说一下选择无锡的理由，然后讲规则：给5分钟看材料（屏幕展示），然后每人一分钟时间阐述自己的观点，自由讨论15分钟，5分钟总结陈词。看完材料之后之后屏幕撤掉，面试官会说开始每人一分钟陈述观点，接着就要开始讨论了（面试官从这时候开始就不说话了，也没有人提醒你们要开始自由讨论）。整体难度不大，体验较好。
面试官问的面试题：招商银行无锡分行市场训练生面试题
群面结束后，面试官挑了几个人问问题，群面中表现不太突出的会问“你觉得自己表现的怎么样？”“如何评价刚才的小组讨论？”之类的；如果表现较好的可能会挑一些面试官想了解的地方问，比如“你在其他城市读书，那确定会来无锡工作还是在犹豫？”等等。
