1,宣讲会后有笔试，笔试考行测，有一定难度，笔试还是刷了挺多人的。
2.一面，是事业部HR一对一面试，主要问6个问题，考核各个方面的能力，然后根据表现进行打分。
3.二面，综合面，二对一，每个面试官都问5-6个问题，这轮面试会涉及薪资，工作意向等。
4.总共只有两轮面试，一天后给结果。

百世集团管培生面试题

1.你最受挫的一件事？
2.你是如何跟很难相处的人打交道的？
3.你如何快速融入环境？举例说明？
4.你对公司文化如何理解？

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人力资源和直属领导一起面试，人恒好，气氛佳，公司环境也不错人力资源和直属领导一起面试，人恒好，气氛佳，公司环境也不错人力资源和直属领导一起面试，人恒好，气氛佳，公司环境也不错

百世集团运营面试题

自我介绍
离职原因
最大缺点及优点
遇到过最深刻的顾客投诉实例，及怎么处理的
还问了职业规划
婚姻状况得到的点点滴滴点点滴滴

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来我们学校校招，当时参加的人还蛮多的，先做笔试，通过后通知初面，然后去是复试，最后签三方协议。三方协议不收取违约金。当时对人事经理印象特别特别好，就签了这家，现在觉得自己太傻太天真，承诺的年终奖金和涨薪和实际拿到手的根本一样。

百世集团管培生面试题

自我介绍，学习的课程等等，在校参加什么活动；问一些问题，都是比较笼统的问题，还有问什么选择进入物流行业。

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