1,宣讲会后有笔试，笔试考行测，有一定难度，笔试还是刷了挺多人的。
2.一面，是事业部HR一对一面试，主要问6个问题，考核各个方面的能力，然后根据表现进行打分。
3.二面，综合面，二对一，每个面试官都问5-6个问题，这轮面试会涉及薪资，工作意向等。
4.总共只有两轮面试，一天后给结果。
1.你最受挫的一件事？
2.你是如何跟很难相处的人打交道的？
3.你如何快速融入环境？举例说明？
4.你对公司文化如何理解？
来我们学校校招，当时参加的人还蛮多的，先做笔试，通过后通知初面，然后去是复试，最后签三方协议。三方协议不收取违约金。当时对人事经理印象特别特别好，就签了这家，现在觉得自己太傻太天真，承诺的年终奖金和涨薪和实际拿到手的根本一样。
面试官问的面试题： 自我介绍，学习的课程等等，在校参加什么活动；问一些问题，都是比较笼统的问题，还有问什么选择进入物流行业。
主要还是根据简历来问的，项目里做了些什么，关于项目里的一个模块怎么写的测试用例，还给了一个设计测试用例的题目，微信朋友圈如何设计测试用例，有什么异常情况，有什么自动化测试经验，过程讲一讲，还问了下写的论文，主要内容，能不能与实际结合
面试官问的面试题： 微信朋友圈的测试用例设计，项目模块的测试用例设计，有什么异常情况，有什么自动化测试经验，过程讲一讲，还问了下写的论文，主要内容，能不能与实际结合
参加校园招聘会，宣讲会结束后直接用微信扫二维码进行笔试，都是一些行测题，比如图形推理之类的。宣讲会当晚是不收简历的。然后当晚后台根据笔试成绩通知是否第二天面试，第二天面试前收简历，一对一面试。
面试官问的面试题： 你是否愿意去杭州总部工作？你研究生读了几年？你对薪资的要求是多少？你家是哪里的？你有没有什么要问的问题？
一共两面，一面是二对一，二面是一对一，问的问题很简单，基本围绕简历，然后就是愿不愿从事物流行业，这个行业很辛苦，环境差，这个很重要
面试官问的面试题： 自我介绍，有哪些社团经历，策划过什么活动，为什么选择物流行业？对薪资和工作地点有什么要求？
首先自我介绍。你是怎么理解管理的？你人生当中遇到的最大的挫折是什么？你是怎么解决的
面试官问的面试题： 你是怎么理解管理的？你人生当中遇到的最大的挫折是什么？你是怎么解决的？你的爱好是什么?喜欢看书吗？
