首先是人事面谈，问的问题都是一些常规人事问的问题。主要就是了解之前的工作内容，然后判断你是不是能够进入复试。然后第二次就是财务总监面试，据说是从一个上市公司出来的，好像很厉害的样子。她更详细地问了一些专业方面的问题。

武汉嘉禾装饰集团有限公司会计面试题

1、自我介绍。
2、前公司工作内容。
3、总结之前工作中的成功点和遗憾点。
4、接下来就是简单的专业问题。

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经朋友介绍决定自己上门去拜访，见到部门经理后她很友善接待我，问了一些问题，经历等等，也随意闲谈了不少，最后就是上机操作，勉强过关，不过我表现得很主动也不在乎待遇，就从无底薪的实习生开始做起，就留下来了，直接成为首席设计师助理。感觉还蛮顺利的，其实开始真的没必要太在意待遇，后来不到一个月，我就因为业绩方面的成绩拿到了薪水300，而且设计师也因为我的工作给我补贴每月1000左右

武汉嘉禾装饰主任设计师面试题

部门经理着重问了生活态度，对事业的看法，和营销方面的知识，其实我明白这样的问题只要表现得热血一点都没问题，最后得到肯定的评价并成功录用

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问答聊天的形式，简单介绍公司情况，了解我的设计水平

北京华誉嘉禾装饰工程有限公司天津分公司效果图设计师面试题

会不会sketchup
会不会ppt
会不会写设计说明

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