每组4个人群面，面试官先让自我介绍，然后就开始问一些专业性比较强的问题，当时问了我之前在银行实习的经历，对一些细节问的比较具体一些。

中国建设银行河南省分行柜员面试题

1：对当前银行业进行数字化改革的看法？如果需要改革，应如何转型？
2：如何做好银行信贷业务与风险防范之间的平衡？
3：如何看待当前越来越多的金融科技公司进入银行领域的现象？银行应有何作为？

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群面就是14个人一组，先看材料然后开始讨论，三分钟看材料时间，七分种讨论，之后再总结发言。整个时间是非常紧张的，需要不间断的去说话，要反应灵活，逻辑思维能力强。

中国建设银行河南省分行g柜员面试题

你在团队中处于什么样的位置
你为什要报建行
你的身高
你有没有别的offer
是否报了其他银行

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参加的是建设银行2017招聘的面试。首先是一面，一面是无领导小组讨论，我们那组13人，论题是电子产品进入教学进程的利弊，是一个辩论赛形式的无领导小组讨论，我方是正方比较容易辩论；二面是和体检一起进行的，自我介绍加结构化面试，我们组抽的题目是情景类的题目，比较考察情商，最后也不知是体检的问题还是面试表现的不好，反正没有给我发录用通知，很伤心。

中国建设银行河南省分行银行会计/柜员面试题

一面：辩论赛形式的无领导小组讨论，论题是电子产品进入教学进程的利弊，建行一面是外包给三方的，跟农行面试是同一批人；二面是建行内部的人，自我介绍加结构化面试，我们组抽的题目是情景类的题目，比较考察情商，最后会问你有没有签工作

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